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摘 要：随着社会经济的快速发展，使航道思想政治工作面临着许多新的问题，因此加强职工的思想道德建设可以使基层队伍的活力得到激发，全面推进航道事业的发展。本文分析了当前航道职工思想现状及问题及原因，提出了加强航道职工思想道德建设的建议，以供相关人士参考。
关键词：新形势 航道职工 思想道德
1.新形势下航道职工思想现状和问题
根据对某地航道系统员工思想道德的调查显示，现在该地区航道系统的职工思想状况较好，对新形势下航道工作的需求能有效的适应。在调查中，66%的调查者对共产主义信念坚定不移，大约80%的调查者在“遵守社会公德、职业道德、家庭美德”及“做文明有礼的航道职工”等方面对自己的而评价较好。另外由调查得出，在新形势下各种挑战和竞争的磨练和冲击下，当前航道职工的额思想观念也在逐渐发生着变化，产生了一系列的不良倾向，其思想也动摇不定。部分职工逃避劳累的工作，只考虑索取，不关心风险，缺乏强烈的责任心，在工作中缺乏动力，存在不思进取、得过且过的现象。
2.新形势下航道职工思想现状和问题产生的原因
2.1社会大环境的发展
随着社会主义市场经济的快速发展，物质利益和经济结构正在向多元化的方向发展，网络等新媒体逐渐取代了报纸广播等传统媒体的地位，人们接受外界信息的途径越来越多，这些变化在一定程度上冲击和改变着人们传统的价值观念。
2.2航道小环境的变化
现在是航道系统建设发展的促进时期，也是事业单位改革的关键时期，事业单位的岗位设置和绩效工资等改革正在建设中，部分职工误解政策和对未来的不确定性以及担忧都会使少数职工产生思想波动。
2.3思想政治工作模式不能与时俱进
当前航道系统的部分政工人员的工作方式仍然延续之前的“家长式”、“说教式”“查处式”等，不能适应基层航道新时期职工个性化和多元化的教育需求，使其思想政治工作的激励、引导、约束作用得不到充分的发挥，对航道职工工作的积极性和工作效率的提升造成一定影响。
3.加强航道职工思想道德建设的建议
3.1加强职工思想道德建设的主动性
新形势下加强航道职工的思想道德管理应该从根源出发，加强思想道德建设的主动性，建立起内在的职工道德机制，引导基层的员工认识到思想道德建设的重要性，使其能正确的对待他人和组织，正确的看待遇到的问题和困难。具体的做法为：（1）以航道的中心工作为基础，不断渗透思想道德建设。在航道建设的各项工作中贯穿职工的思想道德建设，在实践中进行思想教育，使二者能相互促进，相互发展。可以通过开展“道德讲堂”、“服务明星评选”、“我的航道梦”、“文明创建我该怎样做”等活动使职工进行思想互动，把思想道德建设真正渗透到航道工作的每个环节；（2）以航道系统的特点为基础，加强问题的预见性。因为航道的职工和船民打交道比较多，其行业的特点和性质决定了航道职工容易产生行风问题，所以航道职工的思想道德建设应该重视行风和廉政建设，使职工筑立起牢固的拒腐防变的思想防线；（3）以实际问题为基础，增强思想道德建设的实效性。想要使航道职工思想道德的建设工作发挥应有的作用，应该结合航道系统的实际情况，深入船民，服务一线，进一步转变作风，提高其服务的效能，使船民感觉到温暖，进而提高航道职工的思想道德素质。
3.2增强职工思想道德建建设的灵活性
应该进行不断的探索和实践，在思想道德教育的内容、形式、机制等方面建立“四位一体”的体系，使其灵活性得到增强。具体的做法为：（1）区分教育对象的层次，职工的年龄、文化、层级、经济水平等不同，认知能力和思想道德水平也会不同，所以在进行思想道德建设的时候应该根据不同的情况因人施教，对待新员工，应该通过新人培训、召开座谈会等方式进行引导；对待老职工，可以通过举办书画比赛、健康讲座等活动陶冶情操；对于新的领导班子成员，应该以开展调研谈话、中心组学习、为干部职工宣讲辅导等方式提高其政治理论水平；对于一般的干部，应该以提高其政治觉悟和思想道德素质为基本目标；（2）重视教育内容的系统化，应该针对具体年龄段职工的思想状况进行教育，促进其思想道德建设，使其在内容上能自成体系，在具体的措施上达到环环相扣的目的；（3）注重教育方式的多样化，应该在强调自我教育的基础上，积极的进行激励教育、体验教育等多种形式的教育活动，把传统灌输的教育方式转化为互动交流的教育模式，还应该积极创新载体的建设，把航道文化建设和职工的思想道德建设结合起来，使航道职工的思想道德建设的生机得到增强。
3.3增强职工思想道德建设的导向性
根据实质分析，思想道德建设是为了完成政治的目标和任务对职工的政治方向进行引导的转化的工作，其导向性主要表现在：（1）理论性的指导，以坚持用科学的理论武装职工的思想道德建设为主要任务，坚持灌输科学的理论和渗透先进的思想，开展扎实有效的政治理论学习教育活动，使航道职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色的社会主义和共产主义理想的信念，加强自觉抵御各种腐朽的生活方式和错误思想的能力；（2）榜样的引导作用，对航道职工进行理论化教育的同时，还应該发挥各榜样效应的力量，发现并树立身边航道系统的典型，增加职工和先进典型的亲和力，实现“以身边人教育身边人”的效果；（3）行为的督导作用，应该对职工的行为习惯加强切实的督导，克服之前思想教育中“重理论说教轻行为养成”的问题，一方面需要强调道德的自律，并结合航道系统的主要特点，
根据相关的要求对职工加强职业道德、家庭道德和社会公德等的教育，倡导其进行自我内省教育，使思想道德内容的主动性、时代性和针对性得到强化；另外加强思想教育制度建设，还应该把思想教育和
严格规范的管理以及规章制度的完善结合起来，使思想教育工作的操作性、规范性和实效性真正发挥其效用。如可以建立分析职工思想状况的报告制度，及时的掌握职工的思想动态。通过思想道德制度的建设，硬化思想政治教育的“软指标”，实化“虚任务”，确保思想道德建设能具体落到实处；（4）问题的疏导作用，应该针对少数职工的思想波动情况，并结合新形势下航道工作的实际情况，大力开展形势教育，引导职工对错误思想和模糊认识的危害性进行深刻的剖析，使其改造思想的自觉性得到提升；引导职工对系统内外的横向和纵向进行比较，在比较中找出不同的差距，并进行自我加压，使职工的危机感和紧迫感得到增强；引导职工对队伍的现状进行理性的分析，寻找出不足之处，使其竞争的意识和绩效的观念得到增强。在疏导思想问题的时候，应该坚持正面教育，利用网络建立起职工论坛，和职工进行思想交流和问题讨论，通过交流的途径，把思想问题在基层彻底解决。
结语
新形势下航道系统的思想道德建设工作应该与时俱进，适应时代发展的需求，结合航道系统的具体工作，把信息网络技术的功能和航道系统的思想政治工作有機的结合起来，在实践的过程中探索航道职工思想道德建设的新途径和方式，推动航道职工思想道德建设的创新和发展。
参考文献：
[1]张云.浅议信息化形势下如何搞好航道思想政治工作[J].中国科技博览2015（05）：45-52.
[2]杨默.浅析信息化背景下如何做好航道思想政治工作[J].科技风，2011（01）：69-74.
[3]叶春玲.做好信息化条件下航道系统思想政治工作的思考[J].商情，2014（05）：36-42.
[4]熊利萍.付水华.内河航道管理工作的现代化及信息化发展战略思考[J].科技创新与应用，2015（08）：23-29.
关键词：新形势 航道职工 思想道德
1.新形势下航道职工思想现状和问题
根据对某地航道系统员工思想道德的调查显示，现在该地区航道系统的职工思想状况较好，对新形势下航道工作的需求能有效的适应。在调查中，66%的调查者对共产主义信念坚定不移，大约80%的调查者在“遵守社会公德、职业道德、家庭美德”及“做文明有礼的航道职工”等方面对自己的而评价较好。另外由调查得出，在新形势下各种挑战和竞争的磨练和冲击下，当前航道职工的额思想观念也在逐渐发生着变化，产生了一系列的不良倾向，其思想也动摇不定。部分职工逃避劳累的工作，只考虑索取，不关心风险，缺乏强烈的责任心，在工作中缺乏动力，存在不思进取、得过且过的现象。
2.新形势下航道职工思想现状和问题产生的原因
2.1社会大环境的发展
随着社会主义市场经济的快速发展，物质利益和经济结构正在向多元化的方向发展，网络等新媒体逐渐取代了报纸广播等传统媒体的地位，人们接受外界信息的途径越来越多，这些变化在一定程度上冲击和改变着人们传统的价值观念。
2.2航道小环境的变化
现在是航道系统建设发展的促进时期，也是事业单位改革的关键时期，事业单位的岗位设置和绩效工资等改革正在建设中，部分职工误解政策和对未来的不确定性以及担忧都会使少数职工产生思想波动。
2.3思想政治工作模式不能与时俱进
当前航道系统的部分政工人员的工作方式仍然延续之前的“家长式”、“说教式”“查处式”等，不能适应基层航道新时期职工个性化和多元化的教育需求，使其思想政治工作的激励、引导、约束作用得不到充分的发挥，对航道职工工作的积极性和工作效率的提升造成一定影响。
3.加强航道职工思想道德建设的建议
3.1加强职工思想道德建设的主动性
新形势下加强航道职工的思想道德管理应该从根源出发，加强思想道德建设的主动性，建立起内在的职工道德机制，引导基层的员工认识到思想道德建设的重要性，使其能正确的对待他人和组织，正确的看待遇到的问题和困难。具体的做法为：（1）以航道的中心工作为基础，不断渗透思想道德建设。在航道建设的各项工作中贯穿职工的思想道德建设，在实践中进行思想教育，使二者能相互促进，相互发展。可以通过开展“道德讲堂”、“服务明星评选”、“我的航道梦”、“文明创建我该怎样做”等活动使职工进行思想互动，把思想道德建设真正渗透到航道工作的每个环节；（2）以航道系统的特点为基础，加强问题的预见性。因为航道的职工和船民打交道比较多，其行业的特点和性质决定了航道职工容易产生行风问题，所以航道职工的思想道德建设应该重视行风和廉政建设，使职工筑立起牢固的拒腐防变的思想防线；（3）以实际问题为基础，增强思想道德建设的实效性。想要使航道职工思想道德的建设工作发挥应有的作用，应该结合航道系统的实际情况，深入船民，服务一线，进一步转变作风，提高其服务的效能，使船民感觉到温暖，进而提高航道职工的思想道德素质。
3.2增强职工思想道德建建设的灵活性
应该进行不断的探索和实践，在思想道德教育的内容、形式、机制等方面建立“四位一体”的体系，使其灵活性得到增强。具体的做法为：（1）区分教育对象的层次，职工的年龄、文化、层级、经济水平等不同，认知能力和思想道德水平也会不同，所以在进行思想道德建设的时候应该根据不同的情况因人施教，对待新员工，应该通过新人培训、召开座谈会等方式进行引导；对待老职工，可以通过举办书画比赛、健康讲座等活动陶冶情操；对于新的领导班子成员，应该以开展调研谈话、中心组学习、为干部职工宣讲辅导等方式提高其政治理论水平；对于一般的干部，应该以提高其政治觉悟和思想道德素质为基本目标；（2）重视教育内容的系统化，应该针对具体年龄段职工的思想状况进行教育，促进其思想道德建设，使其在内容上能自成体系，在具体的措施上达到环环相扣的目的；（3）注重教育方式的多样化，应该在强调自我教育的基础上，积极的进行激励教育、体验教育等多种形式的教育活动，把传统灌输的教育方式转化为互动交流的教育模式，还应该积极创新载体的建设，把航道文化建设和职工的思想道德建设结合起来，使航道职工的思想道德建设的生机得到增强。
3.3增强职工思想道德建设的导向性
根据实质分析，思想道德建设是为了完成政治的目标和任务对职工的政治方向进行引导的转化的工作，其导向性主要表现在：（1）理论性的指导，以坚持用科学的理论武装职工的思想道德建设为主要任务，坚持灌输科学的理论和渗透先进的思想，开展扎实有效的政治理论学习教育活动，使航道职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色的社会主义和共产主义理想的信念，加强自觉抵御各种腐朽的生活方式和错误思想的能力；（2）榜样的引导作用，对航道职工进行理论化教育的同时，还应該发挥各榜样效应的力量，发现并树立身边航道系统的典型，增加职工和先进典型的亲和力，实现“以身边人教育身边人”的效果；（3）行为的督导作用，应该对职工的行为习惯加强切实的督导，克服之前思想教育中“重理论说教轻行为养成”的问题，一方面需要强调道德的自律，并结合航道系统的主要特点，
根据相关的要求对职工加强职业道德、家庭道德和社会公德等的教育，倡导其进行自我内省教育，使思想道德内容的主动性、时代性和针对性得到强化；另外加强思想教育制度建设，还应该把思想教育和
严格规范的管理以及规章制度的完善结合起来，使思想教育工作的操作性、规范性和实效性真正发挥其效用。如可以建立分析职工思想状况的报告制度，及时的掌握职工的思想动态。通过思想道德制度的建设，硬化思想政治教育的“软指标”，实化“虚任务”，确保思想道德建设能具体落到实处；（4）问题的疏导作用，应该针对少数职工的思想波动情况，并结合新形势下航道工作的实际情况，大力开展形势教育，引导职工对错误思想和模糊认识的危害性进行深刻的剖析，使其改造思想的自觉性得到提升；引导职工对系统内外的横向和纵向进行比较，在比较中找出不同的差距，并进行自我加压，使职工的危机感和紧迫感得到增强；引导职工对队伍的现状进行理性的分析，寻找出不足之处，使其竞争的意识和绩效的观念得到增强。在疏导思想问题的时候，应该坚持正面教育，利用网络建立起职工论坛，和职工进行思想交流和问题讨论，通过交流的途径，把思想问题在基层彻底解决。
结语
新形势下航道系统的思想道德建设工作应该与时俱进，适应时代发展的需求，结合航道系统的具体工作，把信息网络技术的功能和航道系统的思想政治工作有機的结合起来，在实践的过程中探索航道职工思想道德建设的新途径和方式，推动航道职工思想道德建设的创新和发展。
参考文献：
[1]张云.浅议信息化形势下如何搞好航道思想政治工作[J].中国科技博览2015（05）：45-52.
[2]杨默.浅析信息化背景下如何做好航道思想政治工作[J].科技风，2011（01）：69-74.
[3]叶春玲.做好信息化条件下航道系统思想政治工作的思考[J].商情，2014（05）：36-42.
[4]熊利萍.付水华.内河航道管理工作的现代化及信息化发展战略思考[J].科技创新与应用，2015（08）：23-29.