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随着时代的不断进步、社会的持续发展,知识逐渐成为人们最宝贵的精神财富,逐步占据了核心地位.在这个充满制式的时代,企业的竞争也就可以认为是人才的竞争.所谓人才的竞争,不正是人力资源的竞争吗?所以说,人力资源的管理工作尤为重要,然而人力资源的管理工作,又要从人事档案管理工作入手,这两大项管理工作现已成为企业所面临的重大课题.