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对我院人力资源管理面临的问题及现状进行综合性分析，从中获取信息。需在观念转变、绩效考核制度、薪酬分配制度、新进人员聘任制、优秀人才选拔等多渠道下功夫，更好地实现医院人力资源管理的规范化，为医院的良性发展提供坚强的人力保障。
医院人力资源管理面临的问题及现状
【摘 要】
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对我院人力资源管理面临的问题及现状进行综合性分析，从中获取信息。需在观念转变、绩效考核制度、薪酬分配制度、新进人员聘任制、优秀人才选拔等多渠道下功夫，更好地实现医院
【机 构】
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深圳市龙岗区第二人民医院
【出 处】
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贵阳中医学院学报
【发表日期】
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2012年4期
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