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以国内外人力资源管理外包的理论与发展现状为依托,针对国内外人力资源管理存在的发展困境,提出了以"具体情况具体分析"为原则的"人文价值"与"经济效率"相结合的对策。
国内外政府人力资源管理外包研究
【摘 要】
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以国内外人力资源管理外包的理论与发展现状为依托,针对国内外人力资源管理存在的发展困境,提出了以"具体情况具体分析"为原则的"人文价值"与"经济效率"相结合的对策。
【机 构】
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广西大学公共管理学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2012年06期
【基金项目】
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广西大学研究生省级创新课题“广西北部湾经济区部门人力资源管理外包研究”的阶段性成果,编号为T32621
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