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本文主要从事业单位的角度阐述了员工关系管理中如何处理职业倦怠。经过剖析职业倦怠的主要表现形式和危害,从引发职业倦怠的因素出发,逐个突破问题难点,以此确保各项工作的正常运行。
浅谈员工关系管理中如何处理职业倦怠
【摘 要】
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本文主要从事业单位的角度阐述了员工关系管理中如何处理职业倦怠。经过剖析职业倦怠的主要表现形式和危害,从引发职业倦怠的因素出发,逐个突破问题难点,以此确保各项工作的正常运行。
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2021年32期
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