【摘 要】
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随着国有煤炭企业的改革不断深化,要求国企不断完善各项管理机制.以国企人力资源管理工作为研究对象,现代企业间的竞争归根结底是人才的竞争,只有不断创新人力资源管理模式才
【机 构】
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西山煤电(集团)有限责任公司公用事业分公司 山西 太原030000
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随着国有煤炭企业的改革不断深化,要求国企不断完善各项管理机制.以国企人力资源管理工作为研究对象,现代企业间的竞争归根结底是人才的竞争,只有不断创新人力资源管理模式才能永葆先进,引领行业发展的潮流.然而从当前国企在人力资源管理方面的现状分析来看,仍存在诸多问题,面临较多困境,极大程度上制约国企的改革发展.间接影响职工干事创业的积极性,不利于工作效率的提升.为此,国有煤炭企业应正视现状,采取行之有效的改革创新策略.
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