现代医院多元化人力资源管理机制建设分析

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在现代医疗事业快速发展的过程当中,越来越多的医院都开始重视自身的人力资源管理体制的建设,一方面是满足医院现代化医疗事业发展的需要,另外一方面是要大幅度提升现代医院人力资源管理的水平,提升医院的工作效率,形成多元化的人力资源机制竞争力,在快速发展的医疗事业当中占据有利地位.那么现代医院的人力资源管理体制建设需要从哪些方面入手呢?需要从哪些方面进行改革呢?下面就结合行业发展的经验做出着重的分析,以供理清现代医院人力管理体制的建设思路.
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