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【摘要】：目前，电信企业党建工作的重要职责是将政治的核心作用彰显出来，紧紧的围绕企业生产、经营以及管理模式开展各项工作;同时对股东会、董事会、监事会表现出全力支持的态度。党建工作的开展必须依照相关的政策法规，全心全意为企业员工、职工代表大会服务。总之，新形势下的电信企业党建工作的开展，是提升企业价值以及员工价值的重要途径。
【关键词】：新形势;电信企业;党建工作;思考
在改革开放的新形势下，电信企业肩负着时代发展的使命，为我国社会经济的发展保驾护航，贯彻落实电信企业党建工作，是这一国有企业在改革发展进程中的重要项目，正因如此，积极的发挥党组织在电信企业的政治核心以及先锋引导作用是至关重要的，这与我国社会主义市场经济建设的优劣程度息息相关，当然也关系着企业发展的稳定性。本文作者对新形势下我国电信企业党建工作存在的问题进行深入的思考[1]，并提出了对其强化与改进的措施。
一、阐述新形势下电信企业党建工作存在的不足
1.对党建工作重要性认识的不充分
近些年，我国众多电信企业的党建思想政治工作始终处于不断探索与挖掘的模式中，并以创新为发展的准则，此时基层党组织的作用以及党员的导向作用有所发挥。但是随着企业体制的改革，现代企业体制建立健全，此时的党建思想政治工作的新型机制并没有完整的出台，这主要是因为电信企业领导者对其认识不足而导致的，他们“重经济，轻党建”的观念长期的存在，有的电信企业甚至将党建工作与企业生产经营分别对待，在干部人员配置上践行的是“强弱搭配”的法则，没有积极的开展党员职工思想政治教育工作;党员大会、民主生活会的开展也是形式化，“三会一课”制度形同虚设并没有发挥实际作用。总之，电信企业领导对党建工作重要性认识的不充分，最终会削弱党组织的凝聚力、战斗力与吸引力，给党建工作的开展与发展造成阻碍。
2党组织机构体制不够完善
相对于电信企业的核心工作而言，党建工作处于二级地位，具体体现在党的政治工作长期受经济工作的压制。电信企业党组织在参与重大决策上存在很大的难度;此外，在党组织的结构层面上存在很大的缺陷，体现在若党员数目没有变化的情况中换届现象基本不存在，或者是党组织委员出现变动以后没有及时的对空位进行填补;另外，党组织机构体制不够完善还体现在企业基本上没有安排组织生活，只有在上级下达要求之时，才会随便的编排一些内容简单、形式单一化的活动。总之，因为党组织机构体制不够健全，企业党组织生活落实得就不到位，此时就影响了党建工作战斗堡垒作用发挥的效果，而党建工作的强化与改进工作进展的情况就不言而喻了。
3.电信企业党组织的政治核心地位以及作用没有全面的显现出来
在现代化企业体制的指引下，正确的认识企业党组织政治核心作用，明确党建工作的执政优势，这直接关系到电信企业党建工作发展运行的质量。部分电信企业没有准切的处理好法人治理结构与企业党委两者之间的关系，“双向进入、交叉任职”方面缺乏体制的保障，最终致使电信企业党建工作运行之时存在较大的随意性;此外党组织作用的不显著主要是因为具体性、可操性政策体制的缺乏，此时党组织权威性的发挥受到一定的制约;此外，电信企业党组织干部的教育、管理、选拔原则只是设置并没有落实于实践活动中，有的企业党建工作还沿袭着计划经济时期的方法，这势必会影响党建工作强化与改进的程度。
二、新形势下加强和改进电信企业党建工作的思考
据相关调查资料显示，当中央巡视组对多个央企的关键部位进行“体检”以后，从体检结果我给可以看到目前很多央企的党建工作存在作用弱化、地位弱化与功能空化的现象是司空见惯的。从电信企业开展的“三严三实”的專题教育工作中，我们发现了问题产生的根源，并提出了以下几点对策，期待能够推动电信企业党建工作的实施进程：
1.强化思想政治理念是基础，从而全面落实从严治党标准
习近平总书记对“抓好党建是最大的政绩”做出了重点的强调，此时各级、各部门党组织工作人员应该积极领会习总书记的讲话精神，贯彻落实“一岗双责”的工作理念。在电信企业中“一把手”应该充分的发挥导向作用，成为基层党建工作者的楷模，全面落实“两手抓、两手都要硬”的建设方针，此时党建工作的
重要性在电信企业生产发展过程中充分的彰显出来。为了强化企业党建工作的思想政治理念，企业还可以通过强化基层党员党性修养的途径去达到上述的目标，此时党组织的政治信念更加的坚定理想，思想与行动上体现出高度的一致性，此时“讲政治、守纪律、强组织”作为重要的党建内容，达到了全面落实从严治党标准的目标，那么电信企业党建工作在新的局势中得到了改进与强化。
2.认真贯彻落实“两个责任”的建设宗旨，加大对党风廉政建设的工作力度
在党风廉政建设的工作上，电信企业的党组织发挥着主体的责任功效，特别是企业的“一把手”要具有党风廉政建设属于自身分内之事的思想理念，真正做到在其位、谋其事，恪守职责。为了强化与改进电信企业党建工作，党组织机构应该将职责内容详细的划分，定期开展监督检查工作，举行报告大会分享经验。电信企业的纪委部门应该将自身的职能发挥出来，即全面落实对党组织建设的监督与管理工作，与此同时，提高对反腐败工作的注重程度，强化与落实监督审查、纪律执行、责任质疑等工作环节，以解决执纪不严谨、问责不明确等相关问题。
3.电信党组织部门践行“三严三实”的发展路线，完成巡视整改任务
“三严三实”作为党员价值追求以及执政为民的重要体现，也是达到“四个全面”的基础性条件，电信企业为了强化与改进党建工作，就应该积极的将“三严三实”专题教育与巡视整改有机的整合，以“严、实”作为基准，达到整合改进的目标。此外，电信企业应该加大对党务人员队伍建设的工作力度，对精英专职党务人员进行合理的分配，积极开展学习培训活动，并将其归结到电信企业常规化培训体系中;当然，党建工作量化考核体制以及体系的建设健全，对电信企业整体党建工作效率的提高起到了巨大的辅助作用。本文作者主观的认为，为了达到强化与改进电信企业党建工作的目标，使其更顺应时代发展的需求，同时与形势的变化相衬，可以借助加强电信企业基层党组织部建设而去达到上述目标，明确规定基层党员发展的质量、将与党组织活动相关的经费支出详细的归纳到电信企业行政预算体系中，此时党组织班子不同职级党员的福利待遇明确化，进而去增强电信企业基层党组织的凝聚力与战斗力，为企业党建工作的改革与发展增添辅助动力。
三、解析强化党建工作在电信企业生产经营中发挥的作用
首先，强化电信企业的党建工作，是企业党组织政治核心作用发挥的有效途径;再者，落实电信企业的党建工作，可以协助电信企业生产经营模式顺利的转型，此时企业生产经营理念与企业思想建设工作协调发展;再者，这一工作项目的强化，是企业坚持党的领导，使国语哦资产实现保值、增值目标的基础性保障。
结束语：
新的形势下，电信企业改革正处于关键时期，加强与改进企业的党建工作，这是企业践行科学发展观路线的表现形式[2]，这条道路并非是一帆风顺的，但是党建工作人员积极的落实党的政策与指导方针，落实党的十七届四中全会精神，树立开放型的思想理念，本着实事求是，为人民服务的宗旨，把握有利的时机，使企业党建工作顺应时代发展的需求，在改进之中强化，在创新中发展。
参考文献：
[1]王建明.新形势下加强和改进电信企业党建工作的再思考[J].企业改革与管理，2015.
[2]张树金.新形势下加强和改进企业党建工作的思考[J].赤子（上中旬），2014.
【关键词】：新形势;电信企业;党建工作;思考
在改革开放的新形势下，电信企业肩负着时代发展的使命，为我国社会经济的发展保驾护航，贯彻落实电信企业党建工作，是这一国有企业在改革发展进程中的重要项目，正因如此，积极的发挥党组织在电信企业的政治核心以及先锋引导作用是至关重要的，这与我国社会主义市场经济建设的优劣程度息息相关，当然也关系着企业发展的稳定性。本文作者对新形势下我国电信企业党建工作存在的问题进行深入的思考[1]，并提出了对其强化与改进的措施。
一、阐述新形势下电信企业党建工作存在的不足
1.对党建工作重要性认识的不充分
近些年，我国众多电信企业的党建思想政治工作始终处于不断探索与挖掘的模式中，并以创新为发展的准则，此时基层党组织的作用以及党员的导向作用有所发挥。但是随着企业体制的改革，现代企业体制建立健全，此时的党建思想政治工作的新型机制并没有完整的出台，这主要是因为电信企业领导者对其认识不足而导致的，他们“重经济，轻党建”的观念长期的存在，有的电信企业甚至将党建工作与企业生产经营分别对待，在干部人员配置上践行的是“强弱搭配”的法则，没有积极的开展党员职工思想政治教育工作;党员大会、民主生活会的开展也是形式化，“三会一课”制度形同虚设并没有发挥实际作用。总之，电信企业领导对党建工作重要性认识的不充分，最终会削弱党组织的凝聚力、战斗力与吸引力，给党建工作的开展与发展造成阻碍。
2党组织机构体制不够完善
相对于电信企业的核心工作而言，党建工作处于二级地位，具体体现在党的政治工作长期受经济工作的压制。电信企业党组织在参与重大决策上存在很大的难度;此外，在党组织的结构层面上存在很大的缺陷，体现在若党员数目没有变化的情况中换届现象基本不存在，或者是党组织委员出现变动以后没有及时的对空位进行填补;另外，党组织机构体制不够完善还体现在企业基本上没有安排组织生活，只有在上级下达要求之时，才会随便的编排一些内容简单、形式单一化的活动。总之，因为党组织机构体制不够健全，企业党组织生活落实得就不到位，此时就影响了党建工作战斗堡垒作用发挥的效果，而党建工作的强化与改进工作进展的情况就不言而喻了。
3.电信企业党组织的政治核心地位以及作用没有全面的显现出来
在现代化企业体制的指引下，正确的认识企业党组织政治核心作用，明确党建工作的执政优势，这直接关系到电信企业党建工作发展运行的质量。部分电信企业没有准切的处理好法人治理结构与企业党委两者之间的关系，“双向进入、交叉任职”方面缺乏体制的保障，最终致使电信企业党建工作运行之时存在较大的随意性;此外党组织作用的不显著主要是因为具体性、可操性政策体制的缺乏，此时党组织权威性的发挥受到一定的制约;此外，电信企业党组织干部的教育、管理、选拔原则只是设置并没有落实于实践活动中，有的企业党建工作还沿袭着计划经济时期的方法，这势必会影响党建工作强化与改进的程度。
二、新形势下加强和改进电信企业党建工作的思考
据相关调查资料显示，当中央巡视组对多个央企的关键部位进行“体检”以后，从体检结果我给可以看到目前很多央企的党建工作存在作用弱化、地位弱化与功能空化的现象是司空见惯的。从电信企业开展的“三严三实”的專题教育工作中，我们发现了问题产生的根源，并提出了以下几点对策，期待能够推动电信企业党建工作的实施进程：
1.强化思想政治理念是基础，从而全面落实从严治党标准
习近平总书记对“抓好党建是最大的政绩”做出了重点的强调，此时各级、各部门党组织工作人员应该积极领会习总书记的讲话精神，贯彻落实“一岗双责”的工作理念。在电信企业中“一把手”应该充分的发挥导向作用，成为基层党建工作者的楷模，全面落实“两手抓、两手都要硬”的建设方针，此时党建工作的
重要性在电信企业生产发展过程中充分的彰显出来。为了强化企业党建工作的思想政治理念，企业还可以通过强化基层党员党性修养的途径去达到上述的目标，此时党组织的政治信念更加的坚定理想，思想与行动上体现出高度的一致性，此时“讲政治、守纪律、强组织”作为重要的党建内容，达到了全面落实从严治党标准的目标，那么电信企业党建工作在新的局势中得到了改进与强化。
2.认真贯彻落实“两个责任”的建设宗旨，加大对党风廉政建设的工作力度
在党风廉政建设的工作上，电信企业的党组织发挥着主体的责任功效，特别是企业的“一把手”要具有党风廉政建设属于自身分内之事的思想理念，真正做到在其位、谋其事，恪守职责。为了强化与改进电信企业党建工作，党组织机构应该将职责内容详细的划分，定期开展监督检查工作，举行报告大会分享经验。电信企业的纪委部门应该将自身的职能发挥出来，即全面落实对党组织建设的监督与管理工作，与此同时，提高对反腐败工作的注重程度，强化与落实监督审查、纪律执行、责任质疑等工作环节，以解决执纪不严谨、问责不明确等相关问题。
3.电信党组织部门践行“三严三实”的发展路线，完成巡视整改任务
“三严三实”作为党员价值追求以及执政为民的重要体现，也是达到“四个全面”的基础性条件，电信企业为了强化与改进党建工作，就应该积极的将“三严三实”专题教育与巡视整改有机的整合，以“严、实”作为基准，达到整合改进的目标。此外，电信企业应该加大对党务人员队伍建设的工作力度，对精英专职党务人员进行合理的分配，积极开展学习培训活动，并将其归结到电信企业常规化培训体系中;当然，党建工作量化考核体制以及体系的建设健全，对电信企业整体党建工作效率的提高起到了巨大的辅助作用。本文作者主观的认为，为了达到强化与改进电信企业党建工作的目标，使其更顺应时代发展的需求，同时与形势的变化相衬，可以借助加强电信企业基层党组织部建设而去达到上述目标，明确规定基层党员发展的质量、将与党组织活动相关的经费支出详细的归纳到电信企业行政预算体系中，此时党组织班子不同职级党员的福利待遇明确化，进而去增强电信企业基层党组织的凝聚力与战斗力，为企业党建工作的改革与发展增添辅助动力。
三、解析强化党建工作在电信企业生产经营中发挥的作用
首先，强化电信企业的党建工作，是企业党组织政治核心作用发挥的有效途径;再者，落实电信企业的党建工作，可以协助电信企业生产经营模式顺利的转型，此时企业生产经营理念与企业思想建设工作协调发展;再者，这一工作项目的强化，是企业坚持党的领导，使国语哦资产实现保值、增值目标的基础性保障。
结束语：
新的形势下，电信企业改革正处于关键时期，加强与改进企业的党建工作，这是企业践行科学发展观路线的表现形式[2]，这条道路并非是一帆风顺的，但是党建工作人员积极的落实党的政策与指导方针，落实党的十七届四中全会精神，树立开放型的思想理念，本着实事求是，为人民服务的宗旨，把握有利的时机，使企业党建工作顺应时代发展的需求，在改进之中强化，在创新中发展。
参考文献：
[1]王建明.新形势下加强和改进电信企业党建工作的再思考[J].企业改革与管理，2015.
[2]张树金.新形势下加强和改进企业党建工作的思考[J].赤子（上中旬），2014.