杨占武2009年以汽车冲压件为主业步入商海，2010年在长春市朝阳经济开发区孵化基地组建长春德尔邦汽车部件有限公司。几年间，公司就发展成集模具设计、加工制造、焊接总成、冲压件生产为一体，年产值近亿元的综合型民营技术企业。
　　长春德尔邦汽车部件有限公司总投资5000多万元人民币，目前公司已经生产汽车零部件1000万余件，缴纳税金200余万元，截止到2012年12月份，公司资产总额为8000万元，解决了近500人的就业问题。
　　在激烈的商海竞争中，杨占武独守着自己的经营之道，把“诚信、务实、守法、盈利”确定为自己的行为准则，同时还把帮助别人、发展自己、成就事业、回报社会作为公司的经营理念。
　　为全面提升企业管理水平，长春德尔邦汽车部件有限公司以“严格执行要求，持续改进过程，符合顾客真正需要”为质量方针。2010年公司通过了国内外汽车行业通用的ISO/TS16949：2002质量管理体系认证。公司的产品主要供给长春一东离合器股份有限公司、长春一汽富维江森、长春华翔轿车消音器有限公司等，2010年和2011年连续两年被长春一东离合器股份有限公司评为优秀供应商。
　　杨占武着力解决大学生毕业实习、就业问题。近年来，公司坚持把大学生就业放在首位。在认真审视大学生毕业情况、深入调查研究的基础上，针对公司形势发展变化，杨占武及时调整公司的工作方向，提出了辩证处理、统筹分配学生实习就业与公司自身之间的关系。积极联系长春市各高校，进一步安排部署毕业生就业实习的具体情况。经过长时间的摸索，在保证公司正常发展的前提下，锻炼和提升了大学生的动手能力、社会交往能力和对突发事件的处理能力，使大学生真正成为理论基础实、实践能力强、综合素质高的复合型人才，切实把科教优势、人才优势转变为经济社会发展优势，为国家、为社会、为各项专业领域的发展奠定了坚实的人才基础。
　　杨占武还积极为外来人员、本地劳动力再就业创造机会。2010年公司制定了企业招聘基层劳动工人基本制度，杨占武要求基层劳动工人进入公司后要进行为期三至五个月的培训，并且在工作过程中通过岗位交流的方法进一步巩固、稳定每个工人对不同工作技能的掌握，达到了离职人员再就业选择多样化的目的。
　　杨占武经常深入厂区，体恤每一个员工的难处，挖掘每一名员工的潜能。坚持品牌与品质同步，员工与企业共同成长，充分展示公司理解、团结、坚持、拼搏的经营理念。同时，他十分关心公司员工的生活，及时解决车间工人的工作餐、班车以及家庭遇到的困难，生活中存在的问题。
　　面对自己的事业，杨占武目光敏锐，理念超前，勇于创新；面对广大民众，他热情满怀，无私奉献。繁重的事务使他积劳成疾，但他从不后悔，因为他始终铭记自己是共产党员，是光荣的人大代表。