微软:追杀Google

来源 :英才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xkfywwy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  不到一年时间,微软近百名员工跳槽Google,而引发微软和Google口水战甚至对簿公堂。
  “别告诉我你要去的地方是Google”,微软CEO斯蒂夫·鲍尔默对前来递交辞职报告的高级工程师Mark Lucovsky说。Mark Lucovsky回答说,“我要去的地方正是Google,而不是别的什么地方”。话音未落,脾气暴躁的鲍尔默已经勃然大怒,抄起一把椅子,隔着办公桌向他砸来。
  这是发生在2004年11月,微软高级工程师Mark Lucovsky跳槽Google时的一幕。微软面临着高级人才的流失。而鲍尔默所不能容忍的是微软高级人才跳槽到竞争对手那里,特别是Google这样咄咄逼人的对手。微软已经把Google确定为新的敌人,必欲压倒Google而后快。老鲍对跳槽Google的高级工程师动手的同时,嘴上也没有放过google的CEO埃里克·施密特,他声称,“我要干掉他妈的Google。”
  近来让老鲍像这样气急败坏的事情不止一件。不到一年时间,微软近百名员工跳槽Google,而引发微软和Google口水战甚至对簿公堂的导火线,却是微软副总裁李开复张开双臂拥抱Google。
  随着微软与Google的法律斗争日益激烈,双方的言论也变得越来越尖锐。最近微软向法院提交了一些文件。在这些文件中,鲍尔默表示,他发誓要“追杀”Google到底,一定要打败这个竞争对手。他还称,Google此前追击一名经验丰富的微软高管时,就像一只贪婪的狼。
  随着互联网新一轮的繁荣,相互挖墙脚又开始盛行。不同的是,Google的做法更具侵略性。去年,Google在距离微软总部不足5英里的地方建了一个办公楼。据美国《商业周刊》报道,该办公楼去年11月开张的时候,挤满了很多试图在Google谋职的微软员工。
  


  作为IT界的龙头老大,微软正经受着人才流失的折磨。微软培养出来的高级人才纷纷跳槽,另寻高就。
  微软大中华区首席营销官吴世雄跳槽eBay,出任eBay的首席执行官。几乎与此同时,微软中国原副总经理叶伟伦加盟趋势科技,并担任中国区总裁。这是继微软原副总裁李开复加盟Google后,第二位跳槽到微软竞争对手企业的华人高管。
  实际上,这并不是微软首次为IT巨头贡献中国区总裁。在此之前,已经有杜家浜、吴世宏、高群耀和唐骏。有着微软血统的人才纷纷跳槽到竞争对手那里,给微软以沉重打击。微软俨然成为培养IT人才的黄埔军校。
  微软深知,IT界的竞争就是人才的竞争。眼睁睁看着高级人才投入竞争对手怀抱,微软再也不能极其被动地疲于应对,仅仅靠打官司是无法根本解决人才问题的。于是,继7年前在北京成立微软亚洲工程院后,今年9月7日,微软在上海成立微软亚洲工程上海分院。
  与此同时,在人才争夺战方面,微软也是频频出招。微软中国日前高调宣布,2006财年(2005年7月-2006年6月)将在中国招聘约800名新员工。其中,一半以上的新聘人员为研发人员。同时,有近300个职位将面向应届毕业生。 而据负责微软在中国招聘的中华英才网内部人员透露说,微软公布的是300人,但实际要储备的人才远不止这个数目。
  现任Google中国区总裁李开复日前在法庭声明中透露,在他今年7月离职时,微软正按原定计划每年向中国转移1000多个职位。
  分析人士认为,微软之举意在抢夺人才资源,在Google前面发动人才战,意在限制Google在中国的发展。微软在中国成立第二个研究中心,招募和吸引中国的人才,可谓处心积虑。
其他文献
酒桌上的严氏政府公关  在中国商业文化里,酒桌历来是必不可少的一环,酒桌经常是谈判桌的延续,很多棘手、敏感的话题也许通过不经意的推杯换盏、觥筹交错之间轻易地解决。  2005年10月31日,记者有幸应邀参与了一次太平洋建设的商务便宴。  在南京太平洋建设总部的一层,有个“江苏红会馆”。记者进入包间的时候,严介和的几位客人已经到了,他们是来自海南某市的一个招商团,以市领导为首,带着一群当地官员。  
期刊
身陷种种非议的严介和  时间:2005年10月31日下午  地点:中国太平洋建设集团董事局主席办公室  “合作不成功,我们也不会有任何怨言。太平洋不是其他企业,我们在政府面前始终扮演一个既聪明又能干,还听话的角色。”    异地收购叫停的原因    《英才》:据说可以问你任何问题。  严介和:对我的采访不用什么采访提纲的,我历来都说新闻界的朋友来了可以任意问,越尖锐越好。我没有任何要隐瞒的,过去有
期刊
动荡盘整了一年的SP(短信服务商)产业进入2006年依旧没能获得利好消息,先是2月5日,信息产业部作出在全国范围内开展一场规范电信企业资费的专项整治行动,接下来掌上灵通公司CEO、执行董事杨镭离职,罩在SP经营商头上的乌云非但没有散去,反而更有了黑云压城之势。  “没法做了,监管越来越严,严打从未停止,还要承担风险,所以没必要再做了”,去年退市的北京互联天地信息技术有限公司的一位前员工表示。  整
期刊
据上海一名员工透露,该公司总裁最近因冠心病而猝死,却对外界封锁消息。其实,不少知名企业家已经猝死在前。54岁的爱立信中国有限公司总裁杨迈由于心脏骤停,在跑步机上突然辞世;麦当劳的首席执行官吉姆·坎塔卢波,在参加麦当劳两年一度的国际业主和经营者大会期间,心脏病突发不治身亡;青啤总经理彭作义在游泳时心脏病发作不幸去世;52岁的大中电器总经理胡凯因心脏病突发而逝世。据美国《时代》周刊披露,仅1995年一
期刊
这是一群严谨的自白者。他们不谈隐私,不谈自己的生活逸事,也匮乏惹人的照片。他们敢为天下先,他们谈创业的体会,他们都是A型人,恨不得同时要做两件事。他们文思泉涌,个别人有思维奔逸的迹象,如果保持克制,退休后可去荣任教授或作家。    俞渝:当当网联合总裁  http://blog.sohu,com/members/yuyu088/    顾客决定战略  公司该往哪儿走,既不能听投资人的,也不能听媒体
期刊
周小川认为贸易顺差的增加正在导致贸易摩擦。  中国对全球经济增长的贡献去年超过美国、日本和欧盟的总和,中国从世界各地大量进口,其中包括巴西的钢铁、美国的半导体、马来西亚的棕榈油和韩国的平板电视屏。  但在今年的多数时间里,从中国传来的消息却是进口增长率的大幅下滑。尽管铁、铜和铝的进口已开始回升,中国9月的贸易顺差也从8月的100亿美元收窄至76亿美元,但很明显中国对进口的胃口已经开始萎缩。  与此
期刊
最受关注的100IT人  每一年,《英才》都要对活跃在IT行业的精英们做一次生存状况大盘点,我们把去年IT行业的年度主题解释为“挨踢”,这完全迎合了当时弥漫在IT产业上空的悲观气氛:竞争加剧,利润降低,国际压力、资金短缺、人才争夺等。在这一年里,业内人士以及媒体都在思考有关“前途”的问题。  2005年,“挨踢人”开始思索如何从窘迫的状态中解脱出来,努力尝试着各种各样的变化,“转型”迅速成为了一个
期刊
一些分析师开始对这片繁荣景象表示怀疑。  中国的经济增长速度看来非常强劲。上周,中国宣布第三季度经济增幅超过预期,达到9.4%。9月工业产值较上年同期激增16.5%,是6月以来增幅最大的一个月。  很多人都错误地认为今年中国经济增长步伐会有所放缓。现在,又有一些分析师开始对这片繁荣景象表示怀疑了。法国巴黎银行(BNP Paribas)驻北京经济学家陈兴动预计2006年中国经济增幅将从2004年的9
期刊
只有抛弃过分依赖市场价格,才会降低投机性和波动性。  据说中国已经成立了一个价值63亿元的证券投资者保护基金。尽管还不清楚这个保护基金的资金来源,也不清楚该基金重点保护的究竟是机构投资者还是广大散户自然人,更不清楚其运作程序,但是其目的却比较清楚,那就是想要增强人们对中国股市的信心。  又是一剂治标之策。反观发达国家国有企业的公司化、股份化以及上市的过程,多数采取的是直接出售国有资本的办法,其具体
期刊
人的一生  都会经历过两难的选择,  既然选择了  就有取舍。  选择总是要经过煎熬,  有时候  就要放弃对过去所拥有的或所适应的  一个商人  总是在对权力、财富、感情的取舍之中  而其中的故事,  可能会给我们的读者  更多的借鉴意义。  今年的世界首富依然是比尔‘盖茨,如果问他如何看待十年后的自己,他会如何回答?  在内布拉斯加州某大学礼堂,年届50的比尔·盖茨,面对上千名学子,讲述了对自
期刊