【摘 要】
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中小企业的发展推动着地方经济发展,而人力资源管理在中小型企业中仍不完善,阻碍其发展.我们要弄清楚,什么是人力资源管理.笔者认为,现代人力资源管理包括人力资源的获取、整
【机 构】
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中小企业的发展推动着地方经济发展,而人力资源管理在中小型企业中仍不完善,阻碍其发展.我们要弄清楚,什么是人力资源管理.笔者认为,现代人力资源管理包括人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等.企业人力资源管理是企业运用科学的方法,使人才在企业的经营管理中实现理论与实际相互协调,更好的结合的产物,使人发挥着主观能动性,通过调动人的思想,从而保持人力与物力的最佳比例.然而,人力资源管理存在很多漏洞,制约了中小企业前进的步伐.本文就中小企业在人力资源管理面临的问题上,提出相应的解决方案.
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