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摘要：在新的时代背景下，电力企业想要获得更好的发展，做好电力工程管理工作是十分重要的。众所周知，在电力工程管理中，安全管理工作是重中之重，进行安全文化建设十分有必要，通过安全文化建设来构建更加完善的电力系统，具有重要的现实意义。笔者主要探讨了安全文化建设对于电力工程管理的意义，探讨了安全文化建设的相关原则，对电力工程管理中的安全文化建设进行了重点研究。
关键词：电力工程；安全管理工作；电力系统
一、在电力工程管理中进行安全文化建设的意义
安全文化建设对整个电力工程管理工作有着重大的意义，通过安全文化建设，能够为整个电力工程事业建立起一个安全基础，促使电力工程的各项工作得以顺利、持续的开展。从这个角度来看，安全工作是电力工程管理的根本，把安全建设放在整个工作的首要地位是目前电力工程管理的现实需求。从电力工程管理工作的基本特点来看，工作繁重、人员作业分散、危险性高等，这些因素都要求我们的工程管理工作必须依据相关安全规章制度来进行，严格遵守生产纪律，才能保证安全生产。因此，通过安全文化建设，让工程安全管理有章可循，能够在一定程度上调动管理人员的情感、道德思想等，体现以人为本的管理理念，真正将安全管理工作落到实处。同时也能促进电力工程管理过程中，全面践行安全生产观以及科学发展观，逐渐建立起电力工程安全管理的良好氛围，提高企业的安全管理技能，促进电力企业的发展。
二、在电力工程管理中进行安全文化的建设相关原则
在电力工程管理中，进行安全文化建设需要遵循一定的原则，这样才能保证我们所进行的安全文化建设能够最大程度的发挥功效。因此，总体来说，在我们的电力工程管理中进行安全文化建设时，需要遵循以人为本的原则，坚持安全文化建设的科学性原则。在我们的安全管理工作中，活动的践行者是我们本身，这就需要我们在安全文化建设中全面贯彻以人为本的原则，从工作人员的心理特点出发，来保证安全文化建设的科学化、人性化，从而保证安全文化的有效践行。此外，电力工程管理中的安全文化建设还应遵循规律性以及可预见性原则，要知道，我们的安全文化建设是一个长期发展的过程，对文化建设内部规律遵循是十分重要的，通过遵循相关规律，对一些具有倾向性的问题进行重点处理，全面把握危险点、安全事故的发展规律，进行超前、可预见的安全文化的建设。最后，安全文化建设还需要践行全员参与的基本原则，在充分的重视员工的基础上，调动全体员工的积极性，让他们投入到安全文化建设中来，提高工作人员的安全意识，促使他们进行标准化、安全化的生产，践行安全管理相关制度等，在整个企业中营造起一种良好的安全文化氛围。
三、如何做好电力工程管理中的安全文化建设
从电力工程管理中的安全文化建设原则出发，结合电力工程管理的实际状况，我们的安全文化建设可以从以下几个方面来开展。
电力工程的安全文化建设需要健全的管理体系作为保证，通过有效的管理体系，促进各项安全文化建设工作的实施。因此，在我们的工程管理工作中，一切以安全生产为基础，结合企业自身发展的实际，制定出相关的安全管理体制，从而对企业工作的各项环节进行安全管理。在日常工作中，组织员工进行安全学习，加深员工对安全生产的了解，树立安全意识，在工作中遵守安全规定。在建立电力工程管理体制的过程中，对各项工作进行细化和量化，推行和落实安全责任制，从企业領导到员工，都签订相应的安全责任书，通过安全责任书来约束个规范员工的行为，逐渐的在整个企业中形成一个良好的安全文化氛围，促使员工按照工作规定来开展各项工作，让电力企业的各项工作走上正轨，促进企业的健康发展。
从意识形态角度来说，安全文化建设在一定程度上属于思想意识的范畴，因此，要想做好企业的安全文化建设，就需要从提高员工的安全思想意识做起。这就要求企业的管理者意识到安全生产的重要性，从企业发展的实际状况出发，从思想上提高对安全文化建设的重视，落实好各项安全文化措施。一方面，在实际工作中，将企业的安全问题作为工作重点，提高安全预警意识，对可能存在的安全问题进行预估，在遇到安全事故时，及时有效的对事故进行解决。另一方面，提升思想的敏感度，做好安全管理实践工作，细致分析潜在安全问题，及时解决已经出现的安全问题，管理者要在自己的工作实践中，参与到工程基层施工中来，在实践中发现问题，解决问题。只有加大了领导的安全思想意识，才能促进员工安全意识的提高，真正做到防患于未然，做好企业的安全文化建设工作。
对于电力工程管理来说，对员工进行有效的安全培训是十分必要的，通过安全培训，能够促进安全事故预防工作的开展。对电力企业来说，做好安全教育培训工作，能够有效的提高员工的安全意识，提升管理者的安全管理水平。在实际工作中，管理者需要根据工程安全管理工作的实际情况，制定员工安全培训计划，例如，定时定期开展员工安全培训讲座，开展企业安全巡查周，进行部门安全工作评比等，通过各种安全培训活动来对全体员工进行安全文化教育，让员工在平时的工作中逐渐积累起安全施工经验，减少安全事故的发生。此外，在员工安全培训工作中，还需要做好安全预防工作，要求员工做好机械设备的日常维护，让员工从日常工作做起，从细节入手，在实际工作中养成安全生产的习惯，始终将安全施工放在首位，促进电力工程的安全发展。
四、结语
安全管理是电力工程管理工作的生命线，安全文化建设又是企业安全管理的基础。因此，在我们的实际工作中，要想做好电力工程管理工作，就需要从企业的安全文化建设出发，通过安全文化建设来营造一个良好的安全管理氛围，促进电力工程管理的发展，让我们的电力工程事业发展的越来越好。
参考文献：
[1]韩剑锋.浅谈电力企业安全文化建设[J].中小企业管理与科技，2013，（4）：2.
[2]殷建华.电力施工企业安全文化建设与评价研究[D].华北电力大学，2012.
作者简介：
高源 女 1997年6月生 河北省唐山迁西人 河北大学 质量技术监督学院 2015级安全工程专业本科生
关键词：电力工程；安全管理工作；电力系统
一、在电力工程管理中进行安全文化建设的意义
安全文化建设对整个电力工程管理工作有着重大的意义，通过安全文化建设，能够为整个电力工程事业建立起一个安全基础，促使电力工程的各项工作得以顺利、持续的开展。从这个角度来看，安全工作是电力工程管理的根本，把安全建设放在整个工作的首要地位是目前电力工程管理的现实需求。从电力工程管理工作的基本特点来看，工作繁重、人员作业分散、危险性高等，这些因素都要求我们的工程管理工作必须依据相关安全规章制度来进行，严格遵守生产纪律，才能保证安全生产。因此，通过安全文化建设，让工程安全管理有章可循，能够在一定程度上调动管理人员的情感、道德思想等，体现以人为本的管理理念，真正将安全管理工作落到实处。同时也能促进电力工程管理过程中，全面践行安全生产观以及科学发展观，逐渐建立起电力工程安全管理的良好氛围，提高企业的安全管理技能，促进电力企业的发展。
二、在电力工程管理中进行安全文化的建设相关原则
在电力工程管理中，进行安全文化建设需要遵循一定的原则，这样才能保证我们所进行的安全文化建设能够最大程度的发挥功效。因此，总体来说，在我们的电力工程管理中进行安全文化建设时，需要遵循以人为本的原则，坚持安全文化建设的科学性原则。在我们的安全管理工作中，活动的践行者是我们本身，这就需要我们在安全文化建设中全面贯彻以人为本的原则，从工作人员的心理特点出发，来保证安全文化建设的科学化、人性化，从而保证安全文化的有效践行。此外，电力工程管理中的安全文化建设还应遵循规律性以及可预见性原则，要知道，我们的安全文化建设是一个长期发展的过程，对文化建设内部规律遵循是十分重要的，通过遵循相关规律，对一些具有倾向性的问题进行重点处理，全面把握危险点、安全事故的发展规律，进行超前、可预见的安全文化的建设。最后，安全文化建设还需要践行全员参与的基本原则，在充分的重视员工的基础上，调动全体员工的积极性，让他们投入到安全文化建设中来，提高工作人员的安全意识，促使他们进行标准化、安全化的生产，践行安全管理相关制度等，在整个企业中营造起一种良好的安全文化氛围。
三、如何做好电力工程管理中的安全文化建设
从电力工程管理中的安全文化建设原则出发，结合电力工程管理的实际状况，我们的安全文化建设可以从以下几个方面来开展。
电力工程的安全文化建设需要健全的管理体系作为保证，通过有效的管理体系，促进各项安全文化建设工作的实施。因此，在我们的工程管理工作中，一切以安全生产为基础，结合企业自身发展的实际，制定出相关的安全管理体制，从而对企业工作的各项环节进行安全管理。在日常工作中，组织员工进行安全学习，加深员工对安全生产的了解，树立安全意识，在工作中遵守安全规定。在建立电力工程管理体制的过程中，对各项工作进行细化和量化，推行和落实安全责任制，从企业領导到员工，都签订相应的安全责任书，通过安全责任书来约束个规范员工的行为，逐渐的在整个企业中形成一个良好的安全文化氛围，促使员工按照工作规定来开展各项工作，让电力企业的各项工作走上正轨，促进企业的健康发展。
从意识形态角度来说，安全文化建设在一定程度上属于思想意识的范畴，因此，要想做好企业的安全文化建设，就需要从提高员工的安全思想意识做起。这就要求企业的管理者意识到安全生产的重要性，从企业发展的实际状况出发，从思想上提高对安全文化建设的重视，落实好各项安全文化措施。一方面，在实际工作中，将企业的安全问题作为工作重点，提高安全预警意识，对可能存在的安全问题进行预估，在遇到安全事故时，及时有效的对事故进行解决。另一方面，提升思想的敏感度，做好安全管理实践工作，细致分析潜在安全问题，及时解决已经出现的安全问题，管理者要在自己的工作实践中，参与到工程基层施工中来，在实践中发现问题，解决问题。只有加大了领导的安全思想意识，才能促进员工安全意识的提高，真正做到防患于未然，做好企业的安全文化建设工作。
对于电力工程管理来说，对员工进行有效的安全培训是十分必要的，通过安全培训，能够促进安全事故预防工作的开展。对电力企业来说，做好安全教育培训工作，能够有效的提高员工的安全意识，提升管理者的安全管理水平。在实际工作中，管理者需要根据工程安全管理工作的实际情况，制定员工安全培训计划，例如，定时定期开展员工安全培训讲座，开展企业安全巡查周，进行部门安全工作评比等，通过各种安全培训活动来对全体员工进行安全文化教育，让员工在平时的工作中逐渐积累起安全施工经验，减少安全事故的发生。此外，在员工安全培训工作中，还需要做好安全预防工作，要求员工做好机械设备的日常维护，让员工从日常工作做起，从细节入手，在实际工作中养成安全生产的习惯，始终将安全施工放在首位，促进电力工程的安全发展。
四、结语
安全管理是电力工程管理工作的生命线，安全文化建设又是企业安全管理的基础。因此，在我们的实际工作中，要想做好电力工程管理工作，就需要从企业的安全文化建设出发，通过安全文化建设来营造一个良好的安全管理氛围，促进电力工程管理的发展，让我们的电力工程事业发展的越来越好。
参考文献：
[1]韩剑锋.浅谈电力企业安全文化建设[J].中小企业管理与科技，2013，（4）：2.
[2]殷建华.电力施工企业安全文化建设与评价研究[D].华北电力大学，2012.
作者简介：
高源 女 1997年6月生 河北省唐山迁西人 河北大学 质量技术监督学院 2015级安全工程专业本科生