【摘 要】
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现阶段,我国科学技术水平显著提升,大数据时代是信息技术与互联网技术发展的产物,是高新技术的根源,渗透在各行各业,为人们的工作与生活带来便利.尤其是事业单位的人事档案管理,在这个人才市场资源倍增的时代,由于审核员工的指标在新时期有了新的概念和标准,不能单纯地用传统的方式进行管理,大数据技术下的人事档案管理具有科学性和系统性,为人事档案的管理工作带来极大支持和便利.本文基于大数据时代背景,结合人事档案管理的创新路径,分析现状并且解决问题,探索今后人事档案管理的发展,对事业单位的发展和经济水平的提高有重要作用.
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现阶段,我国科学技术水平显著提升,大数据时代是信息技术与互联网技术发展的产物,是高新技术的根源,渗透在各行各业,为人们的工作与生活带来便利.尤其是事业单位的人事档案管理,在这个人才市场资源倍增的时代,由于审核员工的指标在新时期有了新的概念和标准,不能单纯地用传统的方式进行管理,大数据技术下的人事档案管理具有科学性和系统性,为人事档案的管理工作带来极大支持和便利.本文基于大数据时代背景,结合人事档案管理的创新路径,分析现状并且解决问题,探索今后人事档案管理的发展,对事业单位的发展和经济水平的提高有重要作用.
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