职业生涯规划是许多年轻人缺失的东西。某著名大亨曾经说过，年轻人每天花在玩乐和琐碎的事情上的时间如此之多，而却不愿意花十几分钟对自己的未来做出思考。大学生毕业找工作面临着越来越大的竞争与压力，特别是对于文科生来说，在毕业前夕会因为自己没有一项专业技术能力而失去找工作的自信，从而焦虑、彷徨，甚至产生无助感。其实只要做好职业规划，从认识自我到发展自我、发展职业技能、挖掘职业兴趣，最后肯定能成功。
　　
　　△：你好，我是一名大四学生，马上就要毕业了，现在找工作让我很苦恼。
　　▲：是不是没找到满意的工作？
　　△：是的，工作倒是能找到，但是在找工作的过程中我很苦恼，我很后悔我学了文科。
　　▲：怎么说？
　　△：我是一名文科生，我不知道我在找工作时具备什么样的能力，我不知道，我的竞争优势在哪里。
　　▲：文科生确实不像工科生，具备一定的专业技能，但是文科生也有文科生的优势，比如文字、语言、形象思维……不论学什么专业，大学对于每个人来说，都有收获。你觉得你的大学生活很失败吗？
　　△：不是的，三年多的大学生活，我认为收获不少，我带领自己的班集体获得北京市先进班集体的荣誉，我带领的一支团队，在国际、国内大赛中都取得非常好的成绩。对于这些我都非常自豪。
　　▲：是吗？那你是很优秀的啊！
　　△：再成功的事情，也要成为过去，面临着找工作，我越来越迷茫，自信心也一点点地从我心中褪去。我没有什么技能，不像学计算机或通信的同学有一技之长，我自认自己具备的能力，好像同学都具备。没有专业优势，没有一技之长，我总觉得心虚。
　　▲：你一直在重复着“一技之长”这个词，你认为什么才是能力？
　　△：我认为的能力就是一项技术，而其他的与人交往的能力等我认为并没有多大的竞争力。
　　▲：这么说来，你并非缺乏自信，而是对自己没有“一技之长”而有一点挫败感，是吗？
　　△：是的，我从小到大一向很自信，直到找工作。
　　▲：好的，那么我能问下你在大学带领的那支团队中担任什么职务吗？
　　△：我曾担任团队CEO，主管公司战略决策的制定和执行；曾担任财务总监和营销顾问以及队长。
　　▲：这些职务，可都是团队中具有领导性的关键职务？
　　△：那当然，就像将军。
　　▲：为什么队友让你担任这么重要的职位？
　　△：首先我是团队的发起人，其次我自身的组织协调能力强，有一定的领导力，再次，我自我感觉善于激励队友，并且能提出很多想法且能有效征得大家意见。
　　▲：这些是不是你的能力所在？
　　△：嗯，是的。
　　▲：社会工作中，这样的能力是不是非常重要？
　　△：当然。
　　▲：其实你对于技能的定义有一个困惑，你觉得没有拥有一门稀缺的能力不能算作技能。比如一门外语，一项编程语言……总之是比较看得见的技能，而相对来说，组织技巧、协调能力不算技能。看看任何工作单位的领导、高层，哪一个是只拥有专业技能的？一个好的公司，除了业务好外，管理水平也是决定企业走好走坏的一个重要标尺。
　　▲：你的问题不是你选了文科，而是你没有认清你的优势，没有做好职业规划。你的这些看不见的技能看来你没有认清并且熟练掌握。如果以后你能够把当中很多的技能从可以胜任转化到非常熟练，那么离成功就不远了，也可以说是离失败更远了。
　　△：老师，我明白了，原来我的方向走偏了。
　　▲：嗯，你已经找到自己的问题所在，希望你沿着这个方向努力，在努力前一份职业规划书必不可少。
　　△：好的，我知道了。
　　▲：祝你成功。
　　△：谢谢。