浅谈新时期高校人力资源管理的四个关键问题与对策

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在现今我国社会及经济改革不断深入的背景下,其对高校教育活动提出了更多的要求,在此新时期则需要对现有的高校人力资源管理进行调整.而以高校人力资源管理的现状来看,其存有几点关键问题影响管理工作的开展效果,因此必须要针对其这些问题的形成因素来采取适当的对策进行处理,进而确保高校人力资源管理可以在新时期发挥出应有的作用.
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