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“竞争”构成了当今经济的主旋律，随着竞争的加剧，越来越多的企业面临着巨大的生存和发展的压力，而人力资源作为一种可持续性开发的资源，对企业管理的影响越来越大，从管理者、员工个人到学者、咨询专家等都对其给予了越来越多的关注。
人力资源考评激励模型
【摘 要】
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“竞争”构成了当今经济的主旋律，随着竞争的加剧，越来越多的企业面临着巨大的生存和发展的压力，而人力资源作为一种可持续性开发的资源，对企业管理的影响越来越大，从管理者、员工
【出 处】
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科技智囊
【发表日期】
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2006年E04期
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