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当下，中国事业单位改革已经进入分类推进的重要阶段，而公益品质的提升是转型期推进事业单位改革的根本目标和价值诉求。鉴于理论研究的滞后性、政府的过多干预、改革未来目标的模糊性、对内政策的笼统性和配套政策供给不足的诸多困境，提升事业单位公益品质应实施的策略为着眼于政事关系改革、事业单位的公益发展、事业单位活力建设研究，夯实公益性改革的理论基础；着眼于政事分开、强化管办分离和规范监管，从制度上明确政府与事业单位的关系；健全以公益为本的配套政策供给体系。