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[期刊论文] 作者：吕政宝,,
来源：贵州民族研究 年份：2018
经贸往来作为少数民族地区社会转型的主旋律和民族地区社会发展的轴心,始终是民族地区社会管理的永恒主题。民族地区传统经济管理模式在岁月的淬炼下逐渐成为符合市场经济价...
[学位论文] 作者：吕政宝,,
来源： 年份：2010
群体公民行为是指工作群体作为整体所表现出来的,有利于促进整个组织总体目标实现的,用于支持本群体及其成员、本群体所在组织、组织内其他工作群体及其成员,以及组织外部利...
[会议论文] 作者：吕政宝,,
来源： 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：吕政宝,,
来源：黑河学刊 年份：2011
新时期的教育发展必须"加强师德建设"要根据高校教师的角色,高校师德的评价内容应该集中在教书育人、科学研究、社会服务三个方面。...
[期刊论文] 作者：吕政宝,
来源：三峡高教研究 年份：2017
教育的关键在教师,应用型大学建设必须有一支优秀的应用型教师队伍.应用型教师除了要具有应 用型教育所必须的知识、技能等表层特征外,还必须具有更深层次的胜任应用型教学的...
[期刊论文] 作者：吕政宝,,
来源：中国科技信息 年份：2006
绩效考核作为人力资源管理的重要内容，同企业的战略目标以及所有的员工都有着密切关系。不同的企业应根据自身的实际情况设计不同的绩效考核体系，基于胜任特征与工作分析的绩效......
[学位论文] 作者：吕政宝,
来源：沈阳师范大学 年份：2007
高中教师绩效的结构是教师绩效评价的理论基础。当前高中新课程改革阶段，高中教师的绩效评价问题的研究也便显得更为重要。关于教师绩效结构，国外的研究有单维、二维、四维、六......
[期刊论文] 作者：吕政宝,,
来源：黑龙江科技信息 年份：2012
本文通过对荣华二采区10...
[期刊论文] 作者：吕政宝,,
来源：家庭科学·新健康 年份：2009
前些年,我看过一个资料,国外研究发现做事心细的人容易拖拉.拖拉症,实际上只是“完美主义的愿望与有限的能力”之间的一个冲突....
[期刊论文] 作者：吕政宝,
来源：北京电力高等专科学校学报 年份：2011
摘要：过渡式双语教学是指在教学初始阶段部分或全部使用母语，然后逐步转变为只使用第二语言进行教学的双语教学模式。本文以《消费者行为学》的双语教学为例，重点探讨了教学目标的设定、分阶段设置教学内容、课堂设计等双语教学的基本思路。并对当前双语教学中存在......
[期刊论文] 作者：马超,吕政宝,,
来源：沈阳师范大学学报(社会科学版) 年份：2007
绩效评估一直是各类组织人力资源管理部门最重要的职能之一,在组织人力资源的开发和管理中具有强大的反馈、控制、激励和开发功能。从总体来说,组织公正感是判断绩效评估有效...
[期刊论文] 作者：吕政宝,马超,,
来源：山东工商学院学报 年份：2006
当前的绩效评估研究主要有三种主流取向,即个人差异观点、情景观点和绩效管理观点。这三种思路的关系并不是孤立的,它们之间存在着联系,实际应用过程中,往往是结合其中的两种...
[期刊论文] 作者：吕政宝, 吴晓霞,,
来源：广西社会科学 年份：2018
文化具有强化精神、与其他产业关联性强、能带动其他产业发展等特点。中国和东盟10国的文化创意产业底子虽然各有不同,每个国家的文化创意产业发展水平参差不齐,但并不影响中...
[期刊论文] 作者：吕政宝,王倩,
来源：三峡高教研究 年份：2011
《纲要》对高校教师的道德水平提出了进一步明确的要求。根据高校教师的角色，高校师德包括教书育人、科学研究、社会服务三个方面。高校教师道德的评价应该在界定道德底线和道......
[期刊论文] 作者：吕政宝,刘翠华,
来源：中国成人教育 年份：2018
当前，很多地方高校都在进行应用型转型，应用型师资则是转型成功的关键．应用型高校建设必须有一支优秀的应用型教师队伍。当前的理论研究与实践主要集中在应用型教师必需的知识、......
[期刊论文] 作者：王倩,吕政宝,
来源：三峡高教研究 年份：2017
高校二级学院教学档案是高校教学活动的重要体现,在高校发展中起着重要作用.目前,二级学院教 学档案管理存在着重视力度不足、制度不健全、管理队伍不专业、档案利用率不高等...
[期刊论文] 作者：静宇,吕政宝,,
来源：家庭科学·新健康 年份：2009
“全职太太”--女人的意淫rn最近,公司月底结算,我们财务室常常要加班到晚上9点以后,单位领导很抠门,只补贴一个便当,不少同事纷纷抱怨,累得颈椎、腰椎病都犯了.其中一位女出...
[期刊论文] 作者：吕政宝 马 超,
来源：人力资源 年份：2006
不知从何时开始，我们已习惯于以成败论英雄，似乎“成功”这一结果才是衡量“英雄”的唯一指标。但是，一方面，许多情况下员工的工作结果并不一定是由员工个人行为所能决定的；另一方面，有些组织很难把结果作为衡量绩效的指标，如警察、医护人员，不能说警察抓的犯人越多，绩效......
[期刊论文] 作者：石荣丽,吕政宝,,
来源：科技进步与对策 年份：2010
组织污名会给一个企业组织带来非常严重的不良后果。在对个体污名与组织污名的比较中,归纳了组织污名与组织污名化的概念,分析了组织污名对组织的消极影响,梳理了组织污名化...
[期刊论文] 作者：吕政宝,凌文辁,,
来源：现代管理科学 年份：2011
文章采用自编的企业群体公民行为问卷,以工作小组（或团队）为单位选取样本进行问卷调查。对来自69个有效小组750份有效问卷的数据统计分析结果表明：我国企业群体公民行为是一个四......
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