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[期刊论文] 作者：吕部,,
来源：特区经济 年份：2008
中小企业在我国国民经济发展中正发挥着越来越重要的作用,但是中小企业在发展中也存在着诸多问题。本文分别从当前我国中小企业的发展矛盾和中小企业发展战略选择两个方面,探...
[期刊论文] 作者：吕部,,
来源：特区经济 年份：2008
中小企业在我国的经济生活中发挥着重大的作用,因此如何发展中小企业,使我国中小企业更加蓬勃发展,造就出更多的大型企业、跨国企业,是一项具有重大意义的课题。文章指出我国...
[期刊论文] 作者：吕部,
来源：管理观察 年份：2010
本文综述了心理契约理论,分析了企业员工招聘的现状,最后提出基于心理契约的动态管理....
[期刊论文] 作者：吕部,,
来源：山西财经大学学报 年份：2011
通过对105位员工访谈和306份有效问卷的数据进行分析后表明,心理契约可分为交易型和关系型两个维度,且两者相互独立,交易型和关系型心理契约分别对团队绩效和组织绩效有正向...
[期刊论文] 作者：吕部,,
来源：人力资源管理 年份：2010
员工培训是保持企业基业长青,获取持续竞争优势的重要途径。本文从企业员工培训现状入手,基于心理契约理论,提出员工培训动态管理的五点措施。...
[期刊论文] 作者：吕部,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【摘要】心理契约是组织未来发展的基石,关系到组织未来职工队伍的稳定与发展。本文对国内外研究学者的心理契约理论进行了综述,较为系统的总结了理论和实证研究的进展,指出了现有研究的局限性与不足,并提出了未来研究方向。 【关键词】心理契约 心理契约破......
[期刊论文] 作者：吕 部,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【摘要】双语课程的开设在我国由来已久,新建地方高校人力资源管理双语教学的课程设置却年限不长。本文回顾了我国人力资源管理的发展历程以及学院在该学科的发展概况,在此基础上,结合作者几年人力资源管理的双语教学实践,总结出了四类主要问题并提出了相应的对......
[期刊论文] 作者：王大明, 吕部,,
来源：特区经济 年份：2008
金融风险存在于一切金融活动中,是现代经济风险的集中体现。本文从我国金融风险的成因及其防范和化解金融风险的对策两个方面展开论述,为金融风险的防范与化解提供一定的借鉴...
[期刊论文] 作者：吕部, 董兆武,,
来源：探索 年份：2014
用人单位、毕业生、高校三者之间互相联系又互为约束。针对高校和毕业生自身的满意度研究成果已较为丰富,但对第三方用人单位的满意度研究却鲜有所见,通过用人单位对高校毕业...
[期刊论文] 作者：吕部, 陈剑晖, 王大明,,
来源：宿州学院学报 年份：2011
系统地梳理了心理契约的狭义和广义概念,维度的单维、两维、三维和多维的区别,类型的不同分类方式,破裂和违背的不同理解及其几种常见方式等方面内容。最后指出现有研究的不...
[期刊论文] 作者：曹建磊, 吕部, 王婷婷,,
来源：石家庄学院学报 年份：2020
新冠疫情期间高校改变教学方式,由传统的教室课程授课转变为网络课程教学。在此期间,大学生网络在线学习满意度与学习者外在学习动机、教师、网络课程设计、“钉钉”学习环境...
[期刊论文] 作者：吕部,王科龙,王娜,
来源：蚌埠学院学报 年份：2014
结合58个典型的国家级教学团队的项目任务书，从它们的结构特征、课程教改特色、存在的问题与对策三个维度进行分析，发现它们具有引领学科教育新方向、明确的团队目标与良好的合......
[期刊论文] 作者：吕部, 郜宗茂, 陈伟,,
来源：宿州学院学报 年份：2013
从压力的基本定义入手,探讨了高校教师工作压力的概念及其发展。高校教师压力的普遍性表现在最初的30%左右教师感受到压力,快速上升到当前约90%的教师处于压力过大的亚健康状...
[期刊论文] 作者：吕部,崔晓峰,王娜,,
来源：宿州学院学报 年份：2011
基于心理契约对激励理论进行了简要的分类梳理,并将其归纳为内容型、过程型、调整型和综合型激励理论4类。基于上述理论基础,提出基于心理契约的组织员工激励管理6点措施：（1）建......
[期刊论文] 作者：吕部,郑晓奋,盛旗锋,,
来源：宿州学院学报 年份：2011
近年来,"众包"这一术语出现并得到较多实践,对企业的管理创新活动产生了重大而久远的影响。在论述众包概念的基础上,分析了众包的特征:众包拓展了企业的边界、节约了企业的成...
[期刊论文] 作者：崔晓峰, 焦晓波, 吕部,,
来源：常州工学院学报 年份：2012
文章首先对企业成长阶段理论进行回顾总结，对现有研究进行了比较，客观评价了其中的贡献和不足。然后介绍了企业成长影响因素的构成，并指出企业成长呈现动态的阶段性特征，影响成长......
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