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[学位论文] 作者：尚利花,,
来源： 年份：2006
人类社会进入了21世纪,知识经济迅猛发展。在这样的时代背景下,经济的增长、财富的创造将不再主要依靠物质资料的投入和消耗,而主要依靠知识。作为知识载体的人力资本,正成为...
[期刊论文] 作者：尚利花,,
来源：中国管理信息化 年份：2015
本文通过对内蒙古科技大学人力资源管理专业毕业生的调查,匹配文献确定企业对人力资源管理专业毕业生的岗位胜任力要求。以此为依托,确定内蒙古科技大学人力资源管理专业实践...
[期刊论文] 作者：尚利花,,
来源：长春大学学报 年份：2013
在文献研究的基础上设计调研问卷,通过调查包头市民营企业员工采集数据,利用SPSS18.0对数据进行描述性统计分析、因子分析、相关分析。结果表明:包头市民营企业员工的组织公...
[期刊论文] 作者：尚利花,,
来源：中国冶金教育 年份：2014
在文献研究的基础上,设计量表,收集数据,利用SPSS18.0进行信度分析、因子分析、相关分析。研究表明：基于学生主动参与的可雇佣性技能开发、基于课程设置的可雇佣性技能开发、...
[期刊论文] 作者：尚利花,,
来源：中国管理信息化 年份：2019
人力资源管理专业是实践性很强的专业,在教学中应注重学生实践能力的培养。文章着重分析了笔者所在学校人力资源管理专业的实践教学,由于校企合作很难实现,现有的实践教学停...
[期刊论文] 作者：尚利花,
来源：内蒙古科技与经济 年份：2020
先从矛盾的需求方着手,分析了包头市民生需求的宏观背景及新的变化——民生需求逐步向更高层次、更多种类、更多比较的方向发展,又从矛盾的主要方面——供给方着手,通过相关...
[期刊论文] 作者：尚利花,,
来源：北方经济 年份：2007
人力资本对企业的生存和发展起着举足轻重的作用，因此，人力资本所有者对其权益要求的呼声也越来越高，要求获得对企业剩余收益的分配权。本文主要从理论的角度探讨了反映人力资本......
[期刊论文] 作者：尚利花,
来源：中国管理信息化 年份：2019
[摘 要] 人力资源管理专业是实践性很强的专业，在教学中应注重学生实践能力的培养。文章着重分析了笔者所在学校人力资源管理专业的实践教学，由于校企合作很难实现，现有的实践教学停留在“纸上谈兵”的状态，为此，引入了情景模拟实践教学，由于学生参与积极性不高，导致......
[期刊论文] 作者：尚利花,
来源：长春大学学报（社会科学版） 年份：2022
基于CGSS2015数据,实证分析了民生满意度对居民幸福感的影响机理.研究发现:民生满意度正向显著影响居民幸福感,且社会公平感在其中起到部分中介的作用,同时,社会阶层负向调节了这一中介路径,既调节了中介过程的前后路径,也调节了直接路径.结果表明,民生满意度直......
[期刊论文] 作者：尚利花,朝克,,
来源：内蒙古工业大学学报(社会科学版) 年份：2005
随着知识经济的来临,依靠高新技术产业推动经济发展已经成为主流.但高新技术产业的快速发展离不开风险资本的支撑.本文着重探讨如何积极引导风险投资业的发展,促进呼和浩特市...
[期刊论文] 作者：尚利花, 王雅荣,,
来源：教育探索 年份：2013
德国应用科学大学一直保持高水平的就业率,且其毕业生深受雇主欢迎,其根本原因在于其重视大学生可雇佣性技能的开发。德国的应用科学大学学生可雇佣性技能开发的经验,给我国...
[期刊论文] 作者：尚利花,王雅荣,
来源：人力资源管理 年份：2010
加强大学生的就业能力开发，弱化文凭教育，是高等教育改革的必然选择。理论上，大学生就业能力开发的模式有嵌入式（beembedded）和贴附式（bolt—on）两种，本文着重探讨就业指导这种贴附式......
[期刊论文] 作者：尚利花,王雅荣,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2008
一、时代发展要求构建人力资本权益会计一个企业的持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况的决定性因素将不是其物质资本的如何殷实，而是取决于一个企业能否拥有高......
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