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[期刊论文] 作者：岳继晖,
来源：企业文明 年份：2015
近年来，越来越多的“80、90后”进入企业、步入岗位，逐步成为企业招聘、使用和管理中一个庞大的特殊群体。他们有着激情活力、知识丰富、头脑灵活、学习力强、接受新鲜事物较快等优点，同时，也存在缺乏实践经验、过于自信、执行力差、集体观念不强等问题，导致企业不同......
[期刊论文] 作者：岳继晖,
来源：企业文化 年份：2013
大庆油田井下作业分公司一直把青工导师带徒活动作为服务青年成长、服务企业发展的有效手段，坚持常抓不懈，特别是成为油田公司试点单位以后，按照“做实做精”的原则，全面完善机制，豐富活动内容，导师带徒活动实现了新发展，取得了新实效。 一、前期准备“双精选” ......
[期刊论文] 作者：岳继晖,
来源：现代企业文化 年份：2004
市场经济的快速发展．油田改革的步步深入，企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞，研究如何创新迎接挑战，加强油田企业共青团思想建设，充分......
[期刊论文] 作者：岳继晖,,
来源：现代企业文化 年份：2013
青年是国家建设的支柱，是中华民族伟大复兴的中流砥柱，是实现中国梦的践行者。本文通过把脉青年思想特点，分析当前青年思想工作存在的问题，提出了务实有效地改进青年思想教育工作......
[期刊论文] 作者：岳大力,吴胜和,林承焰,王庆如,岳继晖,衡立群,
来源：地质科技情报 年份：2005
结合流花11-1油田的岩芯、测井、地震、开发动态等资料总结了礁灰岩油藏沉积、成岩及构造等因素造成的储层非均质特征,引入的储层非均质综合指数,可更快速、直观地揭示了剩余...
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