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[期刊论文] 作者：帅新武,
来源：饮料工业 年份：1999
应韩国雅可特、海太两大食品饮料集团的邀请，笔者有机会在不久前对韩国汉城、釜山等地的两大食品饮料集团及其下属的三家饮料公司、两家食品企业、一家方便面公司、一家糖果公......
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：理财杂志 年份：2007
“木桶理论”用在团队建设中,讲的是团队当中一个人弱(短板),则整体都强不了;或者是在一件团队组合实现的事情当中,一个方面的事情没做好(短板),其他事情做好了,整件事情还是...
[期刊论文] 作者：帅新武,
来源：中外食品 年份：1999
我国矿泉水业目前已拥有千余家生产企业,年产量近2O0万吨,天然矿泉水在软饮料中所占的份额越来越大。 但应值得注意的是,矿泉水微生物污染所导致的产品质量不稳定是在一定程...
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：中国民营科技与经济 年份：2007
中国民营企业在这样一个发展中的市场经济环境中,究竟应该培育那些差异化的核心竞争能力呢?可以说大部分的大大小小的民营企业'老板'们并没搞明白.请看--……...
[期刊论文] 作者：帅新武,
来源：华人世界 年份：2006
对于相当多的中国企业而言，赚钱愈来愈难，生存越来越难，发展就更难。从这个意义上说，企业似乎正在步入一个可能时间不短的“冬季”，生存和发展的难度将进一步加大。 放眼扫描，国内大多数行业均开始处于“生产过剩”而引发的完全竞争或者过度竞争甚至于恶性竞争状态......
[期刊论文] 作者：帅新武,
来源：饮料工业 年份：1999
重点探讨了矿泉水生产过程的微生物污染机理及其工艺条件，质量控制与对策，以使矿泉水业能健康发展。...
[期刊论文] 作者：帅新武,
来源：杭州（周刊） 年份：2012
黄坤明书记在市第十一次党代会上为我们杭州吹响了"打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州"的号角,将杭州市经济社会发展提到了"城乡一体化、城市国际化"的新高度。作为杭州市...
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：杭州(周刊) 年份：2013
生产两人用的小车作为代步车，压缩车体和占用道路的空间。因为车占的位置少了，路占的位置也少了。...
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：理财 年份：2009
我们生活工作在同一个地球,甚至同一个城市、同一个行业的同一家公司,应该说这样的“我们”每个人面临的外部机遇是一样的。We live in the same globe, even in the same...
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：理财杂志 年份：2007
时下,诸如食品、饮料、OTC药品等消费品市场营销模式已经出现纷繁复杂的态势,而且各种模式都有成功案例。这使得年轻一代市场营销人才越来越不知所措,我以为大可不必。其实不...
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：财富智慧 年份：2007
作为一名职业经理人,尤其是职业高层管理者,进入一个新的企业后,经常会为不少投资和管理上的事而操心!你原来的经验不一定适合现在的企业;你良好的愿望不一定符合现在老板的...
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：理财杂志 年份：2007
作为一名职业经理人,当你进入一个新的企业以后,大都会遇到不少投资和管理上的问题你原来的经验不一定适合现在的企业;你的良好愿望不一定符合你老板的意图;你成熟的经营管理...
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：理财杂志 年份：2008
综观国内外多元化企业成功的经验和失败的教训,我们基本可以得出这样的结论:多元化并不是像大多数人那样担心的会使企业走向失败,相反,理智的有限多元化会很好地促进企业快速...
[期刊论文] 作者：帅新武,,
来源：理财杂志 年份：2006
持续创新是企业做强的永恒主题,创新能力的高低是企业强盏与否的重要衡量标准。谈起创新,许多企业家和专家学者大都会立即想到技术创新和产品创新,这也没错。不过,当今企业竞...
[期刊论文] 作者：帅新武,
来源：AMT前沿论丛 年份：2006
根据20余年企业用人实践，我把破解用人难题的密码归纳为七字诀：“模”、“选”、“用”、“育”、“考”、“留”、“汰”。在集团用人技巧当中，应该从各个公司的人力资源管理部门开始，到管理层，再到绩效考评机构，提名与才能评鉴机构，薪酬与福利机构，最终到总部的董事局......
[期刊论文] 作者：帅新武,
来源：AMT前沿论丛 年份：2006
拿破仑有一句话：当号角吹响时，要让你的将士们满怀着分享胜利的希望。这句话一方面突出了组织愿景目标的重要性，另一方面也突出了如何用人的问题。拿破仑是一个伟大的人，他这句话也激励了我们很多的组织和组织领头人去思考如何用人的问题。 “内部人”VS“外......
[期刊论文] 作者：帅新武,
来源：AMT前沿论丛 年份：2007
木桶理论在中国，特别是在管理领域，已经发生了深刻的变革，其带来的遐思也远遁超过了当时最原始的界定。 “木桶理论”用在团队建设中，讲的是团队当中一个人弱——叫短板，则整体都强不了；或者是在一件需要团队组合实现的事情当中，一个方面的事情没做好——短板，其他事......
[期刊论文] 作者：楼水珠,帅新武,
来源：统计科学与实践 年份：1994
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[期刊论文] 作者：帅新武, 叶学锋,,
来源：经济管理 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
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