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[学位论文] 作者：徐再仕,,
来源： 年份：2007
在经济全球化和科技突飞猛进的今天，企业经营环境的动态性日益增大，战略的有效周期被不断地压缩，企业战略的目标从“持续的竞争优势”转向了“竞争优势的持续”。理论界和企业界......
[期刊论文] 作者：孙江丽,徐再仕,
来源：黑龙江高教研究 年份：2006
文章打破单纯就业率评价的局限，从招生、培养和就业三大子系统入手，构建了包括生源质量、高校知名度、教育经费等9方面指标的高校就业竞争力体系，并针对浙江省高校就业竞争力现......
[期刊论文] 作者：施放,朱国锭,徐再仕,,
来源：科技进步与对策 年份：2007
在科学界定技术创新群集内涵及成因的基础上，系统探讨了实现技术创新群集效应的对策，即发挥技术创新意识的社会功能，发挥市场机制对技术创新的自培育和自组织功能，建立健全激励技......
[期刊论文] 作者：王益宝,孙江丽,徐再仕,,
来源：经济论坛 年份：2008
大量的事实表明，尽管企业制度及相应的监督约束机制是保证秩序、提高效率的行之有效的措施，但是这些明文的协议规范在很多情况下只能防止坏结果的发生，却不能保证出现最好的结果......
[期刊论文] 作者：孙江丽,王益宝,徐再仕,
来源：经济论坛 年份：2009
本文在概述了心理契约违背、组织公民行为和工作绩效的内涵后，通过对249名企业员工进行问卷调查获取样本数据后，采用结构方程模型实证了三者之间的作用机制，并提出了如何对心理......
[期刊论文] 作者：孙江丽,徐再仕,陈圳均,,
来源：商场现代化 年份：2006
企业的新陈代谢需要一定的员工流动性，而过度流动却正成为我国民营企业发展的瓶颈之一。本文在分析了员工过度流过的危害，并针对民营企业员工过渡流动的成因提出了改善员工流动......
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