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[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：经济师 年份：1998
名牌企业公关文化基本特性的研究徐长倬世界经济正从产品的质量、价格的竞争进入企业品牌与服务竞争的时代，经济文化一体化的特点越来越明显。文化进入产品、文化进入管理、文......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：经济师 年份：1997
在大营销中培养营销高手略论●徐长倬市场营销是整个企业的活动，是企业活动的灵魂。用营销统帅企业活动是历史发展的必然结果。现在，越来越多的企业经营管理者和员工理解到，“顾......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：经济师 年份：1996
企业力构塑中的公关策划实践与思考徐长倬在市场经济条件下，企业面临着全方位的竞争环境。凡是竞争有为的企业、从根本上说，都是商品力、销售力和形象力俱佳的企业。有远见的企......
[期刊论文] 作者：徐长倬,,
来源：集团经济研究 年份：1994
在社会主义市场经济条件下,企业的经营主体、决策主体、利益主体不形成,企业就不能成为创造社会财富的基本单位与竞争主体。企业股份制改造是建立现代企业制度的重要途...
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1994
试论企业创造市场江苏新光集团徐长倬企业是市场经济的主体，其一切经营活动都是围绕市场展开的。企业生存与发展的真正意义在于创造市场、拥有市场，在市场中追求自身价值的实现......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1992
长期以来,煤炭企业在产品经济机制的束缚下,埋头于单一的煤炭生产,习惯于物资的统分统配,产品的统购统销,很少与企业外部环境进行各种交换,游离于市场之外,处于封闭的状...
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1993
在经济体制转换、生产力向高层次推进过程中,一批企业集团应运而生。企业集团是在经济发展中形成的,组建后的企业集团面临的主要课题也是发展。发展的基础是什么?如何实...
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1997
大营销与营销高手论略江苏新光集团徐长倬市场营销是整个企业活动的灵魂。用营销统帅企业活动是历史发展的必然结果。现在，越来越多的企业经营管理者和员工理解了，“顾客是上帝......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1992
据笔者所见,工资的管理虽涉及诸多方面,但实现其管理的动态性是发挥工资职能的关键所在。本文就此作一初探。一、实现动态管理才能体现工资的激励效应工资应是浮动的而...
[期刊论文] 作者：徐长倬,,
来源：煤炭经济研究 年份：1993
注重经济效益是企业运行的根本宗旨。争取公众支持、树立企业形象的公共关系与生产、营销为企业发展的三大支柱,也是获取最大目标效益的重要途径。企业形象是企业素质的...
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1994
市场经济下企业交际质量优化初探江苏新光集团徐长倬 企业是市场活动的主体，又是市场竞争的主体。随着改革的日趋深入，企业这一经济细胞增强了生机与活力，企业与各界交往越来越......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1996
公关策划运用价值工程思维的研究新光集团公司徐长倬企业是社会主义市场经济运营的主体。在激烈的全方位竞争环境面前，企业要生存发展，获取理想的经济效益，应从企业的经营战略与......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1998
企业调整与公关协调问题的思考江苏新光集团徐长倬一、调整是企业适应市场竞争的必然选择１产品结构方面的调整。目前国内大部分商品市场状态由卖方变为买方，消费者在更大范围......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：盐城师范学院学报：人文社会科学版 年份：1993
企业是社会经济系统中的一个大系统,无时无刻不在与外界进行着物质、能量和信息的交换,由此而产生企业交际是社会交际生活中不可缺少的部分。企业交际有高明、拙下之分,其质...
[期刊论文] 作者：徐长倬,,
来源：煤炭经济研究 年份：1993
煤炭企业走向市场后,日益改变自己的内涵和形象,迫切需要开发各类面向市场、适应市场、建树于市场的专业人才。这是煤炭企业参与市场竞争、贏得成功的根本所在,也是煤炭企业...
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1995
公共关系──企业创造市场的资源江苏新光集团徐长倬世界上一切能够创造社会精神财富和物质财富的东西，都是资源。公共关系作为企业进入市场的入场券也是资源。企业是市场经济......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：煤炭经济研究 年份：1994
走向市场才能大有作为江苏新光集团徐长倬一、审时度势，树立适应市场的新观念做到“四克服、四确立”，克服“等要靠”思想，确立自立意识；克服“安于现状”思想，确立“抓住机遇求发......
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：江苏煤炭 年份：1992
实行技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策,是劳动人事制度方面的重大改革。但是在煤矿,特别是地方煤矿如何实施工人技师的评聘工作并不是一件简单的事。...
[期刊论文] 作者：徐长倬,
来源：江苏煤炭 年份：1993
煤炭企业发展需要一大批人才,人才开发是煤炭企业走向市场的一项重要任务。开发人才就是对人的才能培养、挖掘和利用,应该利用一切手段,走多渠道、多层次、多形式的路子。 一...
[期刊论文] 作者：徐长倬,吴耀庭,
来源：煤炭经济研究 年份：1990
一、必须从煤炭行业和本企业的特点和现状出发煤矿是井下作业,生产条件复杂,工作环境差,工人劳动强度大,招工难、派工难,职工缺乏合理地流动,劳动生产率不高,从而暴露了...
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