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[学位论文] 作者：李端凤,,
来源：电子科技大学 年份：2012
高绩效工作系统是目前国内外战略人力资源管理领域研究的重点和热点。国内关于高绩效工作系统的研究的比西方大约晚了10年,用传统的定性综述方法至今尚未对中国情境下高绩效...
[期刊论文] 作者：李端凤,
来源：科教探索 年份：2008
【摘要】四川省从2006年起在两年内完成对全省5万名农村党支部书记的培训。本文以此为案例，基于对整个培训过程全面系统的调查研究，说明政府借助当地农业院校这一资源，对农村基层干部进行"菜单式"培训，是提升农村基层干部现代农业意识和经济观念，让他们快速掌握适用......
[期刊论文] 作者：李端凤,张徽燕,
来源：中国集体经济 年份：2012
乡镇公立卫生院人力资源合理配置是基层医疗卫生事业单位进行人事制度改革的重点。文章重点分析了新津县12所乡镇公立卫生院人力资源配置的现状、问题及其存在的原因,并提出...
[期刊论文] 作者：刘勇,张徽燕,李端凤,,
来源：管理学家(学术版) 年份：2010
尽管人力资本这一概念的提出已经有半个多世纪,但是对于人力资本的定义和分类一直没有统一的认识,本文在整理和分析国内外学者的研究后发现,研究者主要从人力资本要素、资本...
[期刊论文] 作者：刘勇, 张徽燕, 李端凤,,
来源：管理学家(学术版) 年份：2010
虽然人力资本的研究在这些年得到了飞速的发展，但是如何测量人力资本在学界没有统一的标准，尤其是组织层面人力资本。本文从个体层面和组织层面两个方面来回顾以往研究中人力资......
[期刊论文] 作者：张徽燕, 李端凤, 姚秦,,
来源：南开管理评论 年份：2012
用传统的定性综述方法对中国情境下高绩效工作系统与企业绩效的关系强度的研究,至今尚未得出一致结论。本文运用定量综述研究最重要的统计学方法——元分析,对中国情境下高绩...
[期刊论文] 作者：张徽燕,何楠,李端凤,姚秦,,
来源：中国管理科学 年份：2013
鉴于国内较缺乏具有本土效度的高绩效工作系统量表,因此,本研究严格按照量表开发的程序,在整理已有成熟量表所提及的测量条目基础上,采用访谈和开放式问题调查相结合的方式,...
[期刊论文] 作者：张徽燕,何楠,李端凤,姚秦,,
来源：管理学家(学术版) 年份：2013
本文在文献分析的基础上,严格按照量表开发的程序,采用访谈和开放式问题调查相结合的方式,依次通过两次预测试问卷调查和一次正式问卷调查,开发了中国情境下的高绩效工作系统...
[会议论文] 作者：张徽燕, 许维林, 姚秦, 李端凤,,
来源： 年份：2011
本研究以中山市的92家私有纺织服装企业为研究对象,引入企业规模和成立时间作为控制变量,探讨高绩效工作系统与企业绩效之间的关系。实证结果表明,高绩效工作系统与企业绩效...
[期刊论文] 作者：李勇子,刘桂香,万鲁芹,郭强强,李端凤,,
来源：中国斜视与小儿眼科杂志 年份：2010
目的探讨下直肌后徙术在先天性单眼上斜肌麻痹性斜视治疗中的效果及适应症。方法回顾性分析32例行下直肌后徙术治疗的先天性单眼上斜肌麻痹性斜视患者,观察术后垂直斜视度、...
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