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[期刊论文] 作者：杨向娥,
来源：财讯 年份：2018
培训需求分析在提高企业培训有效性方面起着十分重要的作用，培训需求分析是培训流程管理中的起点，也是有效开展培训工作的前提条件。本文阐述了培训需求分析的基本思路，分析了培训需求分析的内容及具体流程，结合企业现实提出企业培训分析的重点以及注意事项，为企业使......
[期刊论文] 作者：杨向娥,
来源：科学导报·学术 年份：2019
摘 要：绩效考核是企业人力资源管理的重要内容，其中对企业各级干部的考核尤为重要，因为企业各级干部是企业的中坚力量及领头羊，对其考核不仅能激发本身的潜能，更能带动全员的考核，起到表率作用。本文阐述了企业干部年度考核存在的问题及干部考核的关键点，结合实例阐明......
[期刊论文] 作者：杨向娥,
来源：新教育论坛 年份：2019
关键词：选拔培养；晋级解聘；激励；考核 内训师在企业活动中扮演着重要的角色，他们能够根据企业实际特点，结合自身专业并能对企业员工进行比较便利的辅导，他们肩负着企业知识、文化、技能、经验的传承工作，能够对企业的生产经营工作起到一定的推动作用。不断建立和完善......
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