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[期刊论文] 作者：欧四萍,,
来源：当代教育理论与实践 年份：2009
高等职业院校传统的人事管理已不适应形势的发展和变化，因此必须打破传统模式建立新型高职院校人事管理制度。通过分析高职院校传统人事管理与现代人力资源管理的区别以及传统......
[期刊论文] 作者：欧四萍,
来源：湖南环境生物职业技术学院学报 年份：2010
21世纪是网络时代,在高校扩招、并轨的背景下,高校管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考组织人事管理的角色.本文分析了高校人事管理网络化的优势,并就如何在网络化的背...
[期刊论文] 作者：欧四萍,
来源：企业家天地（下半月版） 年份：2009
在现代计算机、网络技术迅猛发展的影响下,高校人事信息管理工作也在不断被要求赋予新的手段,以促使这项工作更加高质高效的开展.本文从高校人事管理工作的特点和现状,提出了...
[期刊论文] 作者：王云,欧四萍,,
来源：湖南环境生物职业技术学院学报 年份：2009
应收账款是单位一项重要的流动资产，如何对应收账款进行有效的控制，不仅关系到单位的营运资金，更关系到单住的经济效益．笔者首先论述了对应收账款的基本认识，在对应收账款特性认识......
[期刊论文] 作者：欧四萍,王云,
来源：湖南环境生物职业技术学院学报 年份：2009
教师工作的好坏，绩效的高低，直接影响着高校的整体效率和利益，因此，掌握和提高教师的工作绩效水平是学校领导者的一项重要职责，而强化和完善绩效管理系统是高校人力资源管理部门的......
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