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[学位论文] 作者：汪宇晗,,
来源： 年份：2011
道路交通安全是世界性的社会问题,道路交通事故带来的经济损失约占各国GDP总量的1%到3%。近年来,我国发生于道路交通事故的死亡事件一直居高不下,但实际上中国汽车的保有量只...
[期刊论文] 作者：汪宇晗,
来源：科学与财富 年份：2013
摘要：人力资源管理已经随着时代的发展在企事业单位所占的位置越来越重要，企事业单位的发展无处不需要员工的劳动和贡献，在以人为本的社会体制下，要对人力资源进行有效的管理就需要建立良好的绩效管理制度，通过绩效考核来促进企业内部人力资源的良性发展，从而最大限度......
[期刊论文] 作者：汪宇晗,,
来源：黑龙江科学 年份：2015
人力资源的可持续发展对于企业未来发展战略的实现具有重要作用。本文对人力资源可持续发展的概念、现状、对策等问题做了深入的分析探讨。...
[期刊论文] 作者：汪宇晗,
来源：科学与财富 年份：2015
摘 要：高职院校是国家栋梁人才培养的摇篮，但是随着生源竞争的愈发激烈和就业压力的不断增加，高职院校想要更加好的发展，就要学会适应教育的改革和发展，摒弃原有的人事工作理念，学会运用先进的方法将高职院校自身特点与现代人力资源管理相结合，加强对高职院校人力资源......
[期刊论文] 作者：汪宇晗,
来源：黑龙江科学 年份：2015
从人力资源管理和激励的概念出发，分析了企业人力资源管理和激励之间的关系，探讨了企业人力资源管理活动中关于激励机制的一些问题，提出了完善人力资源管理活动的薪酬保险等激励......
[期刊论文] 作者：汪宇晗,
来源：北方经贸 年份：2010
人力资源的竞争是知识经济时代最为突出的特征,是经济发展的主要因素,也是高校发展的主要资源。高校要想在市场经济与知识经济的大潮中生存、发展,应完善和强化有效的激励机...
[期刊论文] 作者：汪宇晗,,
来源：环球市场信息导报 年份：2015
市场经济是在不断发展当中的,在知识掌握全部的今天,人力资源尤其是高端的人才在企业当中所占的比重越来越重要,甚至已经超过了物质资源,人们也意识到了人力资源的重要性,逐...
[期刊论文] 作者：汪宇晗,
来源：科学与财富 年份：2012
人力资源成本低的优势在知识经济时代为企业发展提供强大的推动力，在知识经济时代，人力资源成本低的优势，不再是可持续的，企业注重人力资源的差异，组织结构，惯性，人才资源和成本的限......
[期刊论文] 作者：汪宇晗,
来源：企业文化·中旬刊 年份：2015
摘 要： 知识经济时代的到来，是社会发展的必然。任何国家和地区要想在知识经济时代把握机遇，有大的作为，关键在于大力发展高等教育。在新的世纪里，国家间的竞争将转化为人力资本的竞争，世界各国为了在竞争中取得优势，都将人力资源的开发和建设作为基本国策予以高度重视......
[期刊论文] 作者：汪宇晗,
来源：科学与财富 年份：2015
摘 要：在所有的高职院校中，人力资源都是院校整体实力的体现，人力资源质量的优劣对于一个高职院校的发展起着决定性的作用，只有做好高职院校的人力资源规划和 管理工作才能够提升高职院校的整体教学质量和整体实力。但是，就我国目前高职院校的人力资源情况来看存在着......
[期刊论文] 作者：汪宇晗,
来源：China’s foreign Trade·下半月 年份：2012
【摘 要】 受到世界能源危机和全球变暖的大环境的影响，低碳经济时代可以说是有其必然性。低碳经济是一种以低能耗，低污染，低排放的发展模式，是为了应对环境污染，全球能源危机、实现经济可持续发展战略为主要目的的新的经济发展规律。低碳经济发展是一种全球积极进......
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