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[期刊论文] 作者：涂章桥,,
来源：人才资源开发 年份：2016
从当前高职院校教师培训具体操作中存在一些问题出发,详细阐述高职教师培训的分类情况,探索提出构建分层分类的高职教师培训体系,以辅助制订科学合理的教师培训计划,切实提升...
[期刊论文] 作者：涂章桥,,
来源：中外企业家 年份：2016
随着高职院校岗位绩效工资制度改革的进一步深化,绩效工资在调动广大教职工积极性、吸引优秀人才、提升办学效益等方面发挥着越来越大的激励作用,但仍然存在一些问题。本文结...
[学位论文] 作者：涂章桥,,
来源：江西财经大学 年份：2017
随着国家人事制度改革的深入推进,高职院校取消事业单位编制已成定局。人力资源和社会保障部正在研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。北京和深圳等...
[期刊论文] 作者：涂章桥,,
来源：商场现代化 年份：2016
在我国,中小企业的薪酬激励机制存在如薪酬管理制度混乱、薪酬方案可行性不高以及缺乏合理的薪酬奖励制度等现象。文章针对目前企业发展中薪酬激励机制的这一现状进行了探讨...
[期刊论文] 作者：涂章桥,,
来源：人才资源开发 年份：2016
高职院校要提升人才培养质量、建设高素质的师资队伍,其中一个重要的环节就是要把好师资入口关。但随着高职教育的快速发展,高职院校师资数量相对不足、质量参差不齐与培养高...
[期刊论文] 作者：涂章桥,,
来源：科教文汇(中旬刊) 年份：2016
本文从管理的实践出发,首先简述了领导和领导理论,然后引入领导五因素理论,并作了简要介绍,最后以新东方教育科技集团的董事长兼总裁俞敏洪先生为例,运用领导五因素理论一一...
[期刊论文] 作者：涂章桥,,
来源：新经济 年份：2016
随着高职教育的蓬勃发展,我国高职院校师资队伍建设已取得了相当大的成就。然而受各种因素的影响,高职院校师资队伍建设正面临着基础课教师趋于边缘化、高校教师身份认同感偏...
[期刊论文] 作者：涂章桥,
来源：现代商贸工业 年份：2016
摘 要：人力资源是企业的核心资源。随着信息化时代的到来，企业人力资源管理应注重高效性和创新性。目前，我国人力资源管理还存在一些问题，如不能有效运用信息化手段加强对企业的日常管理，会导致管理方式落后。据此，分析了现阶段企业人力资源管理中存在的问题，并提出了......
[期刊论文] 作者：涂章桥,
来源：法制与社会 年份：2019
关键词 高校 基层党建 评价指标 设计研究 基金项目：本文系2018年度江西省高校黨研究课题“高校‘四维量化’党建评价机制研究与实践”（18DJQN029）的阶段性成果。 作者简介：涂章桥，江西财经职业学院党校校长、讲师，人力资源管理师，研究方向：人力资源管理及组织党......
[期刊论文] 作者：涂章桥,
来源：商场现代化 年份：2019
摘 要：本研究从中小企业绩效管理现状出发，采用问卷调查和访谈法开展调研，探讨了中小企业绩效管理存在的问题，并从实行规范化的绩效管理、强化绩效辅导与执行、实施绩效考核前培训、注重考核结果反馈方式方法、丰富考核结果应用形式、注重兼顾职能部门绩效管理等六......
[期刊论文] 作者：涂章桥,谭宏,,
来源：现代企业教育 年份：2011
国际结算工作的特点决定了在《国际结算》课程中运用案例教学的重要性。本文提出了《国际结算》课程中案例设计的原则、案例教学实施的过程以及应注意的问题,并指出了教师在...
[期刊论文] 作者：何桑 涂章桥,
来源：老区建设 年份：2014
提 要新形势下，中央对加强基层服务型党组织建设提出了明确要求，高职院校党组织作为党的基层组织的重要组成部分，是党在高职院校的组织基础和战斗堡垒。加强高职院校服务型党组织建设，切实增强联系师生员工、服务师生员工的能力，进而更好地服务社会，既是时代呼唤，也是......
[期刊论文] 作者：涂章桥,李国选,,
来源：现代职业教育 年份：2016
通过重点分析当前高等职业院校教师培训工作存在的三个方面的问题,针对性地提出了有效增强高职院校教师培训实效的四种方法,以不断提高教师培训效果,为高职院校人才培养和内...
[期刊论文] 作者：涂章桥 曹玉敏,
来源：决策与信息·下旬刊 年份：2011
摘 要 笔者根据连续3年对江西财经职业学院学生参加全国高职高专大学生ERP沙盘模拟大赛的指导经验和教学实践，对《企业经营模拟沙盘》以赛促学实训教学模式进行了探讨。通过这一教学模式的实施，有效的激发了学生的学习兴趣和潜能，培养了学生的团队协作意识和创新精......
[期刊论文] 作者：汪卫平,张翔,涂章桥,,
来源：农家参谋 年份：2020
教育对精准扶贫具有不可替代的关键性作用,也是一种长效帮扶.贫困群众知识水平和职业技能的提升,让脱贫致富更有成效,让带动作用更加明显.受到众多因素影响,虽然我国教育水平...
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