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[期刊论文] 作者：李静,詹沁泉,,
来源：技术与市场 年份：2010
从高新企业知识管理绩效评价基础出发,在借鉴国内外研究成果的基础上设计高新技术企业知识管理效果的评价指标和方法体系,提出实施知识管理的策略,旨在为高新技术企业加强知...
[期刊论文] 作者：詹沁泉 周瑾,
来源：今日财富 年份：2021
本文研究的主要目的是为了明确在社会经济飞速发展，市场经济日益激烈的前提下，人事管理中员工激励机制对企业管理的重要性，并通过对员工激励机制的内容，意义的分析，提出一些策略来帮助开展员工激励机制，以减小企业管理的难度。通过对部分企业的实地考察，数据收集和相关......
[期刊论文] 作者：周瑾 詹沁泉,
来源：今日财富 年份：2021
本文研究的主要目的是明确国有企业人事管理的重要性，通过提出一些改革的对策来提升当前国有企业人事管理战略转变的质量，进而推动我国管理事业的创新发展。此次研究选用案例分析法，通过案例分析，为文章提供一些事实依据。通过对国有企业人事管理的管理战略进行改革......
[期刊论文] 作者：陈祎萍,詹沁泉,孙建富,,
来源：石油教育 年份：2010
首先运用博弈论分析360度绩效考评主体道德风险;其次在此基础上构建360度绩效反馈文化影响模型,营造良好的绩效反馈氛围,利于360度绩效考评的循环使用;最后形成增值的360度考...
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