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[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：海峡法学 年份：2014
互联网在产业界得到广泛运用,其使用可促进企业团队生产力之提升。互联网之导入有助于工作流程创新与群组合作,甚至可以使得企业进行流程再造,因为它们符合开放性系统原则。...
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：北京行政学院学报 年份：2012
涉及企业之劳资争议处理之机制,其名称会是五花八门,不一而足。遇有任何劳资争议,其预防性处理（preventive dispute resolution）总是优于补救性处理（remedial dispute resolutio...
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：海峡法学 年份：2017
台湾地区“劳基法”第2条中对奖金的规范是与本薪与津贴规范为工资给予名目之一。该法第29条对年终之奖金之规范与对本薪与津贴性质完全不同，企业之雇主被要求要给该年终奖金...
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：海峡法学 年份：2013
所谓争议行为系指劳资争议当事人为达成其主张,所为之罢工或其他阻碍事业正常运作及与之对抗之行为。因而,设置纠察线行为并非罢工行为本身,而可归类于劳资争议行为之一种。...
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：中华女子学院学报 年份：2012
＂两性共同责任＂的内涵远大于劳资关系下两性共同责任议题的范围。加拿大劳资关系下两性共同责任政策主要包括：各省产假与育婴假制度、就业保险法下全国性育婴津贴、联邦与各省育......
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：财政经济评论 年份：2010
根据美国劳工部统计局分类,中国台湾岁计人员在美国被归类为预算分析师( Budget Analyst),是帮助组织分配财政资源的工作者,但并不限于政府部门人员.预算分析师的工作是发展...
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：比较法研究 年份：2005
一、前言大专院校为高等教育暨学术研究发展机构,高等教育性质属于专业服务业,所聘教学、研究及服务之人员大多获有高等学历。世界各国在教育制度、教育法令与教育人事规划上...
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：社会法学研究 年份：2013
美国法律,规定企业退休金制度属于自愿性,不强制企业提供退休金给员工,员工得决定是否参加。美国规范企业退休金制度的法律,主要为1974年《受雇者退休收入保障法》(Employee...
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：厦门大学法律评论 年份：2010
目次一、前言二、生产与育儿劳工保护法律之政策意涵三、性别工作平等法之生产育儿劳工保护相关法制四、2009年就业保险法修法增育婴留职停薪津贴制度五、托育政策下规定企业...
[期刊论文] 作者：谢棋楠,,
来源：社会法学研究 年份：2014
一、序言与世界各国相同,美国劳动法制之发展,其目的亦是为了确保基本劳动基准、确保合于安全卫生工作环境、防制就业歧视、维护劳动三权之机制、保护劳工免于就业上之诸多不...
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