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[期刊论文] 作者：赵丙艳,,
来源：中国流通经济 年份：2019
随着高阶理论的发展,高管团队断裂带逐渐引起学界的重视。从群体决策理论视角出发,把高管团队断裂带分为任务相关断裂带和社会类别断裂带,引入团队自反性作为调节变量,并分为...
[学位论文] 作者：赵丙艳,,
来源：天津商业大学 年份：2012
城市生活垃圾低碳处理对于美化城市环境，降低温室气体排放，实现低碳城市建设目标具有重要的意义。我国城市生活垃圾低碳处理事业起步晚、起点低，垃圾处理设施的建设落后于城市建......
[期刊论文] 作者：赵丙艳,
来源：纳税 年份：2019
案例教学是常用的一种启发式教学方式,能有效地提高学生理解能力,实现理论与实践的有机结合。但案例教学法在高校财务管理学教学中的应用及实施效果还存在不足,本研究从合理...
[期刊论文] 作者：赵丙艳,
来源：当代经济管理 年份：2020
移动电子商务快速发展,导致网络口碑的传播速度和影响程度较以往更加显著,深刻影响着消费者的行为。文章从认知理论视角出发,构建理论模型,探讨消费者感知价值、网络口碑以及...
[期刊论文] 作者：赵丙艳,
来源：中国流通经济 年份：2019
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[期刊论文] 作者：赵丙艳,
来源：当代经济管理 年份：2019
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[期刊论文] 作者：王辉,赵丙艳,
来源：经济研究导刊 年份：2013
企业集团内部审计不同于单个企业的内部审计,更不是成员单位内部审计工作的简单叠加,而应是更高层次、更高视野、为集团整体利益服务的内部审计,能够充分发挥＂免疫系统＂的职能,......
[期刊论文] 作者：杜文静,赵丙艳,
来源：人文之友 年份：2020
为了促进大学生就业,近年来高校针对在校大学生的各类创业比赛如火如荼地进行着.但大学生在参加创业竞赛中仍存在许多的问题.在此基础上,本文分析了大学生创业竞赛中折射出的...
[期刊论文] 作者：王辉,赵丙艳,
来源：特区经济 年份：2013
企业集团是适应社会化大生产和企业多元化发展而建立起的企业高级组织形式,随着企业集团的成员数量和业务规模的不断扩大,企业集团面临的内部管控风险和外部环境风险更应引起...
[期刊论文] 作者：赵丙艳 叶春明,
来源：当代经济管理 年份：2020
[摘 要]问询函具有丰富的信息含量，能够规范上市公司信息披露工作，减少上市公司风险集聚，为资本市场拓展更多的信息渠道。文章以证券交易所问询函和投资者数量变化为研究对象，检验问询函是否能够为投资者提供额外信息，投资者是否存在“用脚投票”情况，从而检验问询函......
[期刊论文] 作者：王毅丹,赵丙艳,
来源：人文之友 年份：2020
近年来,大学生就业难现象一直是广为关注的社会问题,在国家“大众创业,万众创新”的号召下,同时伴随着《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》等政策措施的发布,自...
[期刊论文] 作者：赵丙艳,葛玉辉,王辉,,
来源：科技与经济 年份：2016
基于社会心理和社会政治的双重视角下,从关系人口背景出发,研究高管团队（TMT）垂直对差异对创新绩效的影响,以及创新氛围的中介作用和行为整合的调节作用,以期更加全面地反映我......
[期刊论文] 作者：赵丙艳,葛玉辉,王辉,,
来源：当代经济管理 年份：2014
基于委托代理理论,选择113家国资委控股的央企上市公司2013年的年报数据作为样本,利用多元线性回归对高管薪酬影响因素进行实证研究。研究发现:净资产收益率和行业业绩水平对...
[期刊论文] 作者：赵丙艳 葛玉辉 刘凯,
来源：当代经济管理 年份：2016
？眼摘 要？演基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下，构建了本研究的理论模型，探讨了科技型企业高管团队（TMT）垂直对差异对创新绩效的影响，并引入行为整合作为调节变量，根据内外两个维度，分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用。结果表明：科技型企业TMT......
[期刊论文] 作者：赵丙艳,葛玉辉,王辉,,
来源：工业工程与管理 年份：2017
基于团体断裂带和团队过程理论的双重视角下,以长三角地区96家高科技企业的高管团队(TMT)为研究对象,实证考察了TMT结构差异性(包括TMT异质性和团体断裂带)对创新绩效的影响,...
[期刊论文] 作者：赵丙艳，叶春明，ZhaoBingyan，YeChunming,
来源：当代经济管理 年份：2020
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[期刊论文] 作者：赵丙艳,葛玉辉,刘喜怀,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2016
基于认知科学和系统科学理论的双重视角下,沿高管团队(TMT)认知发展主线,从认知能力、认知异质性、团体断裂带来进行研究,以期更加系统、全面地反映认知对创新绩效的影响。同...
[期刊论文] 作者：赵丙艳,葛玉辉,刘喜怀,,
来源：中国流通经济 年份：2015
高管团队年龄异质性、教育异质性、任期异质性及职业背景异质性与决策绩效之间存在显著的正向效应;行为整合改进了成员之间的信息沟通、加强彼此间知识探讨、促进成员密切合...
[期刊论文] 作者：刘喜怀,葛玉辉,赵丙艳,,
来源：管理评论 年份：2016
把团队自反性引入高管团队(TMT)理论,并对相关文献进行梳理,提出理论假设,构建结构方程模型,通过对有效样本数据进行实证分析,探究TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响...
[期刊论文] 作者：王燕, 李美玲, 王淑霞, 赵丙艳,,
来源：齐鲁护理杂志 年份：2007
近来，我院对1例剖宫产术后肠梗阻患者进行保守治疗，效果满意。现将护理体会报告如下。...
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