《职工带薪年休假条例》相关论文
习惯性矛盾转眼,《职工带薪年休假条例》开始实施已经有5年时间。对于这项制度而言,刚刚过去的5年是从无到有,从争议到思考的历程......
2007年12月16日，国务院正式公布了《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起实施。2009年过去了，在这两年的时间里，带薪休假制度的具体......
随着新《企业会计准则》、《职工带薪年休假条例》和《关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》的颁布实施，以及税收政策和社会......
各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处：为进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休......
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定。为了维护职工的......
职工带薪休假状况不容乐观 为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，国务院2007年发布了《职工带薪年休假条例》，并从2008年1......
苏先生大学毕业后即进入一家公司，现已经工作近两年时间了。鉴于目前的职位来之不易，所以主动加班加点是常事，也未提出休年假要求，单位......
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编辑同志： 我曾在一个公司做了五年业务员，跳槽到现在的单位工作已经七个月了。最近，我向单位提出休带薪年假的请求，单位却以我工作......
我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工工作10年以上，带薪年休假为10天，已满20年的带薪年休假为......
本文以年休假在企业中,尤其是中、小企业及私营企业中沦为“纸上权利”的现状及原因,提出了切实落实职工年休假权利的对策及浅见。......
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各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号，以下简称《条例》）颁布以来，我省大多数......
国庆黄金周期间，许多景点都人满为患，部分景点的游客数量甚至达到最佳接待量的10倍。自2008年实行《职工带薪年休假条例》后，带薪休假......
国务院《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，与之配套的《企业职工带薪年休侣实施办法》自2008年9月18日起施行。随着两部......
带薪休假天数是按“自然日”还是“工作日”计算？案例：小王技校毕业，在某公司仓库管理员岗位上已经工作了十年。按国务院发布的《职工......
年休假可不可以跨年休?只要符合一定条件,年休假完全可以跨年累计。《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体......
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国务院办公厅日前公布《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》。这一政策的出台再次引发了公众对于带薪休假的热议。一些热心网友还算了......
省级各部门：国务院《职工带薪年休假条例》（国务院514号令）和原人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）颁布......
《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行,其对职工年休假的标准作了明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10......
1．适用普通时效还是特殊时效目前，对于带薪年休假的仲裁时效，实践中存在两种观点。一种观点认为，《职工带薪年休假条例》中明确规定，企......
带薪休假是法律赋予劳动者的权利，我国自2008年起施行《职工带薪年休假条例》。然而，相关调查显示，只有不足三成“上班族”可享受到这......
我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条例》。然而，人社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50％。为......
近年来,有关带薪年休假引起的劳动争议案件呈直线上升趋势,用人单位关于带薪年休假存在着许多误区,带薪年休假绝不是＂你情我愿＂,更不......
问：沈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。请问,公司将年休假分解到每天半小时是否合法？......
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年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。《劳动法》第四十五条规定,'国家实行......
2008年施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）以及随后实施的《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《办法》），都为带薪休......
我国劳动法第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。”近年来，国家不断健全和细化带薪年休假制度，2008年1月国务院实施的《职......
众所周知，2007年12月7日获得国务院第198次常务会议通过、2008年1月旧起实施的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）是我国根据......
自从1995年《劳动法》颁布实施至今，我国在劳动立法方面取得了长足发展，尤其是《劳动合同法》颁布以来的五年时间内，陆续出台了《职工......
带薪休假制度是国务院颁布的关于保护企业员工自身利益的一项利国利民的政策,对企业发展具有重要的作用。然而在实际执行中,存在着......
