两层分离相关论文
本文探讨了企业实行两层分离的管理模式后成本核算的特点、前提及存在问题 ,对如何进行成本核算以及财务管理中应注意的问题提出思......
本文从建筑企业劳务市场的现状着手,根据目前建筑企业劳务用工制度和劳务管理模式中出现的诸多问题,提出建筑企业两层分离的劳务管......
项目管理作为一种适合于社会主义市场经济的新型管理模式，实现企业生产要素优化配置，推动企业深化改革，实行两层分离（即管理层与作业层......
随着我国建筑业的不断改革和开放,建筑业产业结构也发生了深刻的变化,其中最为明显的莫过于基于“项目法施工”的建筑施工企业管理......
一、概述rn随着施工企业项目法管理的进一步落实,为更好地实现企业低成本扩张战略目标,劳务层与管理层的两层分离必将在越来越多的......
工程项目是企业形象的窗口,经济效益的源泉,企业管理的出发点和落脚点.因此,加强施工项目管理,提高项目运行质量,实现经济效益和社......
正确处理改革和发展的关系rn江苏建筑业在两层分离等改革过程中,以江苏省安装公司为例,就形成了华宇、华瑞、华威、华安、华盛、华......
文章探讨了现行两层分离劳务管理模式和内部模拟劳务市场,提出了如何由内部模拟劳务市场向规范化的建筑劳务市场过渡.......
企业走向市场,是历史发展的必然趋势。实践表明,企业能否走向市场,人是第一要素,经营机制是另一要素,二者是相辅相成的。换言之,企......
对施工企业中管理层与劳务层分离后劳务层整体技术水平下降、建筑施工质量缺陷多的情况进行了分析，根据精益思想中对员工的要求，提出......
工程建设实行“项目法”管理，工程建设施工实行招投标制．施工企业实行管理层与劳务层两层分离，组建工程项目管理部管理工程项目，引进劳......
一、实施工程项目管理为建立现代企业制度创造了条件,奠定了基础。现代企业制度的根本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管......
研究目的:面对即将发生重要变革的市场环境,采取何种应对措施才能解决作业层管理这一老问题,同时能够顺应建筑环境的变化并抢占新......
本文主要对组建劳务公司对于国有大型施工企业推进两层分离的重要性、遵循的原则、运作模式、关联问题的处理等方面内容进行了探讨......
文章首先分析了我国建筑业的现状,然后从施工管理组织结构的角度进行分析,并结合目前我国建立创新型国家的战略要求,将项目导向型......
【摘要】文章在介绍了我国建筑劳务分包制度现状的基础上，分析了我国现行建筑劳务分包制度中存在的问题，并着重阐述了政府在建立和规......
通过分析建筑劳务分包制度现状，阐述政府在建立和规范建筑劳务分包制度中发挥的作用，旨在寻求完善建筑劳务分包制度的对策。......
研究目的:为了实现两层分离,使企业轻装上阵,工程企业都在探索实现两层分离的有效途径.研究方法:本文采用比较分析的方法,分析了实......
实行“两层分离”落实项目承包──搞好“项目法”施工的出路第十建设公司企管处从鲁布革经验到“项目法”施工，这些年许多施工企业......
<正>《关于进一步深化建筑业改革发展的若干意见》(简称《若干意见》)针对建筑业当前存在的重大问题,吸取发达国家实现建筑产业现......
政府自上而下的路径来解决,是一个大的利好方向,但是量大面广,并涉及到方方面面的利益。几年下来可以看到,进展缓慢。将来能起重要......
一、绩效评价在施工企业内部管理中的重要意义施工企业有别于一般的企业，具有结构松散、流动性大、稳定性差等特点。我国从上世纪90......
本文从水电四局传统人力资源管理模式在万家寨引水项目的不适应性出发，分析了水电四局所采用的人力资源管理模式的弊端，介绍了万家寨......
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文章分析了我国建筑业的现状与施工管理组织结构，并结合当下我国建立创新型国家的战略要求，将项目导向型组织结合到施工管理组织中去......
一、行业发展背景建筑行业劳动用工管理走过了30余年的发展历程,围绕工程项目管理模式,进行了诸多探索与实践。从1987年起,建设部......
国有施工企业推行工程建设项目管理必然要实行两层分离，即管理层与劳务层分离。但分离不是目的，分离是为了分清职能，分清责、权、利，引......
<正> 我们市住宅一○五工程队上市海地区市级住宅建筑施工队,现有职工600人。几年来,我们对企业内部的分配制度和组织体制进行了坚......
<正>1987年鲁布革水电站工程项目管理改革以来,我国工程项目管理体制发生了深刻地变革,极大推动了中国建筑业的改革发展。最近温家......
<正> 中国建筑工程总公司是1982年6年经国务院批准,在国家机关第一轮机构改革中组建的大型建筑企业。80年代末期,随着施工管理体制......
<正> 几年来,随着企业改革的不断深入,我们在推进项目法施工,搞好管理层和作业层的两层分离,建立起适合项目法施工的新型用工体制......
<正>构建和谐劳动关系、建立新的建筑产业工人队伍,并不是要回到"两层分离"前的状态,而是要分级、逐步地建设和完善,使其符合建筑......
<正> 一、建筑施工企业实行两层分离,是项目法施工管理和建筑产品生产特点的内在要求长期以来,我国建筑施工企业,一直实行的是行政......
高技能人才是推动建筑行业发展的重要力量。在对北京市建筑业高技能人才总量、结构、薪酬待遇和培训情况调研的基础上,分析其存在......
自1994年原建设部印发《全面深化建筑市场体制改革的意见》,推行管理层和劳务层两层分离以来,建筑业劳务用工制度“两层分离”的模......
阐述了工程项目两层分离管理模式的重要性,总结出项目管理两层分离的优势,并给出了项目管理两层分离后项目作业层管理思路,从而提......
