产后返岗相关论文
目的 了解医院药师产后返岗工作压力的现状，分析其影响因素，寻找缓解药师产后工作压力的应对策略。方法 应用一般资料问卷、医院药师......
目的 了解二胎返岗护士适应水平现状,并探讨人格特质对其返岗适应水平的影响.方法 2018年1-12月,采用便利抽样法选取山东省3所三级......
目的 探讨职业女性母乳喂养自我效能与主观幸福感的相关性.方法 采用母乳喂养自我效能量表和主观幸福感量表对351名2018年6—10月......
目的调查护士产后返岗早期自我效能的现状及相关影响因素。方法选取2017年1月至2018年2月安徽省六安市人民医院产后返岗早期的71名......
目的探讨二胎护士的家庭亲密度与适应性和产后返岗适应性的相关性。方法使用方便抽样，于2017年10-12月选取四川省成都市4所医院155......
目的 调查研究泉州市第一医院护士产后返岗的工作满意度.方法 采用方便抽样的方法,对泉州市第一医院2019年1月至2020年1月产后返岗......
目的调查二胎产后返岗护士工作准备度,分析其影响因素。方法选取桐柏县人民医院40名2018年3月至2021年3月二胎产后返岗护士作为研......
【摘要】生育是几乎所有女性都会面临的现实事件，我国幼儿园教师队伍基本由女性构成，几乎每位幼儿园女教师都会经历结婚生育的过程。......
目的:探讨影响临床护士产后返岗其角色转变的因素.方法:以13例角色转变适应性良好者作为观察组,以13例角色转变适应性较差者作为对......
目的:评价产后返岗哺乳期护士人性化管理的价值及作用.方法:收集2018年4月至2020年12月我院的产后返岗哺乳期护士作为本次研究调查......
目的 调查产后返岗护士的职业压力现状及影响因素,为减轻产后返岗护士职业压力、促进身心健康提供理论依据.方法 采用方便取样法,......
目的 调查产后返岗女性母乳喂养现况,探讨母乳喂养持续时间的影响因素.方法 采用一般资料调查表、母乳喂养知识量表、IOWA婴儿喂养......
目的:调查二胎产后返岗护士的工作压力及其感知到的护士群体同事支持水平,分析二胎产后返岗护士工作压力的影响因素.方法:采用便利......
目的:通过护士生产后返岗现况调查问卷,分析护士生产后回到工作岗位适应的现状,进一步研究出影响护士生产后回到工作岗位的相关原......
目的 建立成熟有效的急诊科产后返岗护士培训体系,帮助返岗护士尽快适应和胜任工作.方法 建立返岗培训记录表和培训流程,对我科17......
研究者运用问卷调查法与随机抽样访谈法,对产后返岗一年以内的幼儿园女教师进行深入研究,主要对其角色变化、专业发展、保教工作三......
摘要：本研究通过问卷调查法对产后返岗教师工作满意度及其影响因素进行研究与分析。研究表明，产后返岗教师工作满意度总体居于中等水......
目的调查二孩产后重返临床岗位的护士压力情况,并采用Balint小组训练进行干预,以降低压力和职业倦怠。方法 2017年6~8月采用《中国......
目的:调查二胎产后返岗护士心理韧性水平,并分析其影响因素。方法:采用一般资料调查表和中国版心理韧性量表对福州市某三甲医院内......
目的1.编制护士产后返岗工作压力测评量表并检验其信效度。2.应用护士产后返岗工作压力测评量表,了解我国三级甲等综合医院产后返......
目的了解民营医院产后返岗护士的工作应激水平和分布,为民营医院护理管理者采取应对措施提供依据。方法对2016年2月至2018年2月对......
期刊
随着国家二胎生育政策的出台,护士群体也迎来了生育的高峰期,因为工作性质有别于普通科室,作为ICU护士,在长达半年的产假结束后,针......
目的:调查三甲医院产后返岗护士母乳喂养现状,分析影响产后返岗护士母乳喂养持续时间的相关因素,为延长产后返岗护士母乳喂养持续......
目的通过了解护士产后返岗适应的现状,分析其相关影响因素,为制订相关的管理对策提供依据,保证护理工作的安全与质量。方法采用问......
目的:研究产后护士返岗后的工作压力来源,提出护理管理对策。方法:通过对本院各个科室2014年4月至2016年8月期间60名产假返岗护士......
【摘要】目的：分析护士产后返岗适应状况及相关因素。方法：回顾性分析我院2016年5月ˉ2017年5月150名产后返岗护士，经调查问卷方式了......
目的:探讨护士产后返岗的工作风险因素,制定科学的、有效的干预对策。方法:采用问卷调查法,对2012年5月～2014年5月未实施干预对策的......
目的调查肿瘤科护士产假后返岗的心理状况及压力水平,分析原因,探讨有效措施。方法选取2018年1月—8月休完产假返岗的肿瘤科护士42......
自二胎政策开放以来,本文就二胎返岗护士面临的包括工作、家庭、心理等方面问题进行分析,证实二胎返岗护士在工作中普遍存在的共性......
目的:分析手术室护士产后返岗的适应状况及相关影响因素,为手术室管理提供依据。方法:本文通过问卷调查法对手术室护士产后返岗适......
期刊
我国幼儿园的师资力量基本是由女性构成,大部分幼儿园女教师将面临生育问题,随之而来的就是幼儿园女教师产后返岗再适应的一系列问......
目的分析手术室护士产后返岗适应状况及相关影响因素，为手术室管理提供参考意见。方法采用问卷调查法对产后手术室护士进行问卷调查......
目的调查二胎产后返岗护士的工作压力及其感知到的护士群体同事支持水平现状,探究两者之间的相关性。方法采用方便抽样的方法抽取......
目的了解职业女性母乳喂养持续时间及其影响因素,为构建职业女性母乳喂养支持方案提供参考。方法在郑州市2所三级甲等医院儿童预防......
目的通过手术室护士产后返岗的真实体验,梳理产后返岗护士的生理和心理需求,为护理管理者缓解产后返岗护士的工作压力,制定适合护......
对ICU护士产后返岗适应状况的影响因素以及管理进行综述,旨在帮助ICU护士产后更快更佳地适应工作,减少不良因素,并且为管理者优化......
目的了解手术室二胎产后护士返岗工作的工作投入与工作压力状况及其相关性,为针对性干预提供参考。方法对82名手术室二胎产后返岗......
目的探讨基于计划行为理论的护理干预措施对产妇纯母乳喂养行为的影响。方法选取2013年10月—2014年6月于同济大学附属第一妇婴保......
研究目的:通过对二胎产后返岗护士工作压力、护士群体同事支持、离职倾向的横断面调查,了解二胎产后返岗护士工作压力现况、护士群......
随着社会经济的发展,越来越多的女性走出家庭,踏上工作岗位,这引起了很多早期职业理论家们的关注,他们发现女性的职业呈现“不连续......
[目的]了解二胎护士产后返岗的工作适应障碍现状及其影响因素,旨在为护理管理者制订促进二胎护士产后返岗的身心健康方案提供依据......
现在的女性，越来越看重自己的社会地位和自身价值，更多的女性走出家庭，走向工作岗位，而现代女性的职业呈现“不连续性”的特点，而造成这......
护士产后返岗自觉压力大、心理负担重等工作适应不良现象已引起护理管理者的关注,文章综述了工作适应的概念、测量工具、产后返岗......
