【摘 要】
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目的:研究产后护士返岗后的工作压力来源,提出护理管理对策。方法:通过对本院各个科室2014年4月至2016年8月期间60名产假返岗护士进行问卷调查,包括护士产后返岗工作适应问卷
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目的:研究产后护士返岗后的工作压力来源,提出护理管理对策。方法:通过对本院各个科室2014年4月至2016年8月期间60名产假返岗护士进行问卷调查,包括护士产后返岗工作适应问卷以及产后返岗压力源调查表。结果:最终收回有效问卷为56份,有效率93.3%。结果显示,护士产后返岗适应问卷平均得分为(2.53±0.74),其中最低分为1.3分,最高分为4.3分,说明护士产后返岗适应处于中等水平;返岗后压力源主要为想念孩子担心孩子在家是否安全以及身心疲惫、精力较难集中。结论:产后返岗护士适应性较差且工作压
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