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提出了培训需求调研分析的理据及方法,指出当前存在的误区,介绍了以实践为基础的调研分析方法,对提高安全培训质量具有积极的意义......
一、南阳油田技能人才培训存在的问题(一)培训缺乏针对性,实用性不强。很多培训项目或培训班前期调研与需求分析做得少,培训项目计......
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为了解决HSE培训中存在的培训主体责任错位、培训方法不当、培训效果不好等问题,本文分析了HSE培训的现状,深入现场调研一线员工对......
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“问题主导式”培训模式是以提出问题为课程开发的切入点,以问题的分析探讨为培训教学管理主线,以问题的解决和能力的提升为目标,......
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本文通过分析培训工作中存在的误区,以研究所近年来实施的举措为例,对所级培训的有效形式和方法进行了探讨。
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随着70后步入中年,80、90后年轻员工已经成了现代饭店行业的主力军,由于他们具有该群体特有的思想和行为特征。因此饭店的培训要从......
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