劳动合约相关论文
[内容提要]不期而至的国际金融危机无疑会给中国本就脆弱的劳动关系带来更加严峻的挑战。审视国际金融危机下的中国劳动关系问题并......
摘 要:最低工资制是市场经济国家所普遍采用的一种劳动力保护法规，发达国家在这方面的立法比较完善。最低工资制在保护劳动者权益上......
转轨时期我国企业劳动关系日趋多元化和复杂化,劳资纠纷不断增多,严重影响了企业发展和社会稳定。交易费用理论告诉我们,在不完全......
在新的年代,中国经济实力不断增强,经济问题引发了民众的关注.在十多年的司法实践中,劳动合约在当中发挥了巨大的效能,对建设和谐......
劳动合约是农民工形态人力资本质量提升和发展和谐劳动关系的制度保证。本文基于新制度经济学思想,从农民工劳动合约的关系网络特......
问：最近，由于金融危机的影响，单位要裁员，已步入中年的我突然接通知被中止劳动合约了。现在，我很并不情愿地离开坚守了快半辈子的又熟悉......
【正】一、就业困难人员就业的机理特征与影响因素在经济学看来,就业是一种劳动力交易,对于劳动者来说,通过付出劳动力获得报酬,对......
企业人力资本的“主动性”，使其与非人力资本的产权特性明显相区别。劳动者对其人力资本有着实际的控制权和使用权，掌握这一点，才能理......
近年来，理论界对内部劳动力市场（Intemal labor market）的研究有力地推动了劳动经济学与企业理论的重大进展。内部劳动力市场作为一种......
当前我国企业对于劳动力的雇佣具有很大的灵活性，劳动合约短期化行为严重，对此，理论界和政府极为关注，企业处于其发展的成长期、正式制......
分配关系具有若干历史工作本位,包括人本位、物本位、身份本位、财产本位以及国家本位、资本本位等性状各不相同的唯物史观及所有......
已有的企业理论，几乎都是基于行为合约展开的。但事实上，在我们称之为“企业”的组织中，大量的合约所规定的并非行为，而是行为结果，或一......
自2008年1月1日起正式实施的新《劳动合同法》旨在规范劳动力市场,保护劳动者合法权益,构建和谐劳资关系,但这一重要法律并未充分......
应用实物期权方法分析企业在未来劳动力需求不确定的情况下,如何通过合理的劳动合约安排,以节约劳动力成本,同时保留维持和提高核......
当前,企业理论已经成为马克思经济学能否面向现代化发展的一个关键,决定以《资本论》为依据系统地整理马克思企业理论,显得尤为紧......
和谐的劳资关系是和谐社会的微观基础。文章分析论证了和谐的劳资关系与企业竞争优势的内在联系,提出了和谐劳资关系的构建对策。......
劳动合约是劳动者和资本要素所有者在劳动力市场上通过讨价还价而形成的一系列协议,从经济学的角度来看劳动合约体现了要素的交换......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
对员工培训面临风险进行分析,并基于风险角度建立模型来确定最优培训投资,指出了劳动合约中工资和培训的最佳组合是员工的培训工资......
<正> 一、内部劳动力市场理论的孕育与产生 所谓内部劳动力市场,顾名思义,指的是存在于企业内部的劳动力市场,它实际上也就是企业......
劳动合约签订是劳动保护的重要形式,但我国农民工劳动合约签订率却只是在2008年《劳动合同法》实施后有暂时较大幅度的上扬,此后随......
在中国的”世界工厂”地位热议中提出的农民工与用工企业的劳动合约及其管理，是颇具中国特色的法经济学重要专题，也是近几年来备受各......
