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目的:总结“三定”管理方案在ICU护理实践中的实施方法,并评价其实施效果.方法:根据ICU专科建设规范,按照定员管理原则合理配置护......
通过以绩效考核为主导的护理评价体系的定能分级的管理模式,提高了护理人员工作质量及工作效率,调动了护理人员的积极性,提高病人......
目的探索＂三定＂模式在护理管理中的应用效果。方法 2010年6月～2011年5月本院采用常规的护理管理方法对本院护士进行管理,2011年6月～201......
目的探讨定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用效果。方法根据病区护理人员临床工作的实际能力进行分级,根据护......
目的对定能分级、绩效考核量化管理在消化内科优质护理中的应用进行探讨。方法选取本院收治的消化内科患者共124例,时间集中在2016......
目的探讨定能分级管理模式在病区护士绩效考核中的应用方法其效果。方法依据护理人员能级、护理效率指标得分、护理质量指标得分来......
目的 探讨“三定”（即定员管理、定向培养、定能分级）管理为核心的新型护理能级管理模式在手术室的实施,以加快专科护士培养进程,提......
目的：探讨定能分级与绩效挂钩在提高高年资护士工作积极性上的作用。方法：根据院部定能分级方案确定护士相关能级,参照规定的绩效分......
