工作安全感相关论文
目的 探讨麻醉护士工作安全感与心理复原力的相关性。方法 采用安全感量表（SQ）和心理复原力量表（CD-RISC）对本院250例麻醉护士进行工作......
当今时代,无论企业、地区、还是国家之间的竞争,从根本来说都是对人才的竞争。对于管理者而言,不仅仅要关注如何吸引人才,更为重要......
当面临与日趋增高的工作压力时，如何让员工直面挑战创造高绩效？这成为当今管理者和研究者共同关注的问题。基于工作要求-资源模型，本......
全球化和技术变革导致产业竞争日趋激烈,为了生存和发展,企业需要大量知识型员工来面对新挑战。与此同时,劳动力市场的雇佣形态变......
目的:探讨医务人员工作安全感的影响因素,为提高医务人员安全感提供依据.方法:运用质性研究中的现象学研究方法,选取某公立医院临......
新中国成立以来,城市化进程不断发展,城市化率得到大幅度的提高,人口流动成为城镇化进程中的一个典型社会现象。在国家大力推行新......
工作安全感是指员工感知到的工作的稳定性和持续性，当员工体验到充足的工作安全感时，他们身心健康、绩效表现优秀。反之，缺乏工作安全......
全球金融危机背景下，很多大型欧美企业面临经营困境，随着危机的深化，越来越多的在华经营的外资企业受到波及。于是，随着企业经营状况的......
本研究采用把访谈结果和文献资料,得出工作安全感威胁源的36道相关题项,再通过问卷调查,让217位来自不同类型工作单位的被试者判断......
为更好地融入城市,许多农民工选择创业的方式来适应城市生活。为避免太大的风险,同时满足生活更高层次的需要,兼职创业成为一种新......
本研究通过把访谈结果和文献资料综合,得出工作安全感威胁源的36道相关题项,再通过问卷调查的方式,让179位来自不同类型工作单位且......
本文基于中国劳动力动态调查（CLDS）2012年和2014年的数据,采用POLS方法分析了城镇劳动力市场中的长期合同和工作安全感对劳动者工作......
雇佣模式如何影响员工创新行为已成为企业内外广泛议论的话题。从创新行为的组织影响因素出发,逐渐渗透到个体影响因素,探究工作安......
如今信息化时代,竞争日益激烈,高新技术不断革新,在企业中存在员工沉默的现象,这样的现象将会影响领导层决策的质量,决策的质量出......
探究智慧企业中的愿景领导对员工创造力具有怎样的激励作用,以江浙沪及周边地区智慧企业的创客1**为调查样本,利用层次回归、结构......
基于资源保存理论和压力应对理论,本研究探讨了组织内员工加班行为的个体差异因素,即工作安全感对加班行为的影响和员工核心自我评......
文章探讨了企业员工工作安全感对情感承诺的影响关系。运用实证研究的方法证明了工作安全感和情感承诺正相关;组织支持感在工作安......
在构建和谐劳动关系的大背景下,对工作安全感的研究具有重要的现实意义。员工工作安全感下降的原因,不同的学科可以进行不同的分析......
目的探讨医院改制中护士工作不安全感与躯体化不适的关系。方法对348名健康护士采用躯体化评定工具和工作不安全感问卷进行问卷调......
基于社会认同理论和关系理论,本研究旨在扩展离职研究的边界,建立了职场排斥与员工离职意愿间的关系及其作用机制,探讨了不同工作......
在国外关于工作安全感的研究趋于成熟，国内职场工作安全感的缺乏成普遍现象但学术研究基本空白的情况下，本文开创性地展开国内广东地......
文章基于社会认同理论和工作要求-资源理论探究在中国情境下工作安全感与工作投入之间的作用机制。通过文献回顾,构建基于组织认同......
目的:探讨和分析工作倦怠与工作安全感、离职意愿之间的关系,为预防医务人员工作倦怠提供理论依据。方法:采用Maslach倦怠量表通用......
