拆台行为相关论文
20世纪80年代以来,锦标赛机制作为一种激励策略引起了广泛的研究兴趣。锦标赛模型中,为了赢得竞争,可以努力工作,提高自己的产量,......
在NBA、足球世界杯等竞技体育赛事中，在现代企业和公共政府部门内部的职位晋升系统中，在日益激烈的市场竞争环境中，锦标赛机制被广泛......
自20世纪80年代以来，锦标赛机制便作为一种激励策略引起学术界广泛的研究兴趣。锦标赛机制是一种基于员工相对绩效而非绝对绩效的激......
随着全球一体化整合趋势的加强，企业所处市场和行业环境都趋向于复杂、动态与不确定性变化；与此同时，代理人的行为并非一成不变。因此......
采用实验研究的方法,研究非对称锦标赛中异质代理人的不同比例对拆台行为的影响.利用对90个被试进行的3个实验,论文获得如下研究结......
竞赛机制是一种常用的激励制度，在不同情形下具有不同的激励效率。由于只需相对产出水平，竞赛机制能够排除共同随机因素的影响，从而节......
在动态锦标赛环境下,采用真实努力实验方法,研究阶段性绩效信息公开与否、拆台成本高低、竞赛规则是否公平三个因素对代理人努力行......
锦标赛机制作为一种相对绩效评价机制，各代理人的收益只依赖于其在所有代理人中的绩效排序。为了提升自己的相对排名，代理人一方面可......
为解决多代理人激励及委托人道德风险问题,本文基于公平偏好理论,构建了三阶段锦标激励模型,通过数理推导研究委托人最大化目标下......
本文研究不同奖金设置和拆台行为如何影响锦标赛激励效应。比之不存在拆台行为,存在拆台行为时更大的奖金差距会导致代理人之间的......
委托人与代理人之间的信息不对称是造成公司治理问题的主要原因。以企业沟通相关模式为基础，构建委托人与代理人之间的有效公司治理......
采用真实任务实验方法，探讨任务依赖性与薪酬机制因素对代理人拆台行为的影响。利用对96个被试进行的4个实验，获得如下结论：①任务依......
本文比较了首位晋升制和末位淘汰制的差异。在首位晋升制中,代理人选择高风险行为,同时对高能力的代理人实施更多的拆台行为。而在......
在基于相对业绩比较的团队锦标赛机制中,提升自身努力水平和对竞争团队进行拆台是团队面临的两个可能的选择。论文利用男足世界杯......
