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石油石化行业诸多企业深化人事劳动分配制度改革已经进入了攻坚啃硬的关键时期,其核心和基础是构建精干高效的人力资源管理模式。......
在组织机构的开展中,已经成为当下项目管理的重要组织保障,因此相应会对项目的开展质量起到一定的决定性作用.正是由于组织结构是......
如何对社会风险和公共危机实施有效的治理,已经成为亟待解决的重大课题。在公共危机管理的过程中,政府以其权威、资源的优越性和职......
在商业世界剧烈变动的今天,传统的金字塔组织已经逐渐改变,取而代之的是组织扁平化和工作网络的形成。此时,经理人必须学会如何不......
“桶壁效应”之谓想象一下:把一截圆木插进一个装满沙子的桶里。会怎么样呢?圆木从上向下,用力不够,进沙的深度必会流于浅表:用力......
执行力能够决定管理的成功和失败,而校长、科学的制度和学校自身的管理能力以及控制能力是影响学校的管理执行力的关键因素。所以,......
从清除公司中的官僚主义习气开始官僚主义是组织效率的大敌,GE 庞大的组织本身就为滋生官僚主义提供了很好的组织环境。上任伊始,......
很多女性经理人由于承受不了压力,在到达中层以后就放弃向上晋升的努力,而更多的人为了在家庭和工作间取得平衡,疲于奔命。
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管理其实就是服务,而不是高高在上,多听一听一线的声音,效果就大为不同。组织扁平化——加快信息传递及决策速度“穿了6件毛衣后,......
整体聘用前,需严格考察原团队的领袖 在中国目前的高端人才流动上,已经不再是企业占据绝对主动的局面。尤其是团队理念盛行......
王卓的点子够多,在基层干工会,就该像他这样常动脑筋。今天我卖弄一把,有针对性地聊聊企管人员薪酬构成。与其他员工一样,企管人员......
与企业目标匹配的生态型组织中,领导者最重要的还是经营人心前段时间拜访了一家准备进行组织变革的互联网企业,它们希望在管理层级......
美国著名心理学家R.J.Sternberg 认为,智力是心理的自我管理。他指出,如果把智力跟政府这两种看起来截然不同的系统进行细致的类......
1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己......
当前，我国正在经历着一场迈向现代化里程所必需的广泛而又深刻的社会变革。经济体制改革与行政体制改革的深入发展，社会主义市场经济......
社区社会组织作为社区居民的参与载体、 国家-社会沟通的桥梁,是社区治理主体与中坚力量.我国社区治理环境的异质化使得社区社会组......
想要通过设计技巧把照片“打扮”得更具美感?4个原则就够了。越能将概念融会贯通,越能了解好设计背后的原理,进而应用到自己的作品......
本文利用2007年8月中国社会科学院社会学所“中国员工参与状况调查”的入厂调查数据,从测量偏差和组织运作两个角度,采用答题理论(......
中国古代历来以严密的层级制管理国家，根据正式规章制度记载，基层州县分等的历史可追溯至秦汉时期，并且与主政官员的品级、薪俸密切相......
关于中共县委组织及其领导人的管理问题,从历史的角度看,自建党以来,大致经历了建党初期至抗战前、抗战至解放战争时期、新中国成......
由于内外环境的不确定性加剧,员工在工作场所中的合作关系和相互依赖关系日益增多,心理安全的研究议题越来越受到关注。通过对现有......
【正】自从21世纪初期中央明确提出要努力建设服务型政府以来,服务型政府建设得到了社会的广泛关注。作为新时期行政改革的核心主......
(2015年11月10日)沪府发〔2015〕61号各区、县人民政府,市政府各委、办、局:现将《上海市政府系统运行目标管理暂行办法》印发给你......
介绍了知识与知识分布度其决定因素的相关理论．通过建立数学模型描述并分析了企业中知识分布的情况，研究了企业中知识分布与权利形态......
在新经济下,科学技术正以惊人的速度和空前的规模向前发展,现代企业赖以生存的外部环境发生了深刻的变化,特别是以数字化和网络化......
没有了中间层，你可以直接对话CEO; 没有了冗长的组织层级与环节，你的创意可以不用再等待…… 互联网时代，企业与消费者的距离越......
国企混改中股权结构变化不仅涉及财产权和所有权的变化,也涉及管理权和控制权的变化;不仅影响到混改工作的实施,也影响到混改后企......
<正>在管理上,我们对一代一代人都习惯标签化,例如60后、70后、80后……,90后和00后则被称为"新世代"。新世代所具有的特点和个性......
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改革开放以来,我国经济发展取得巨大成就,业已成为全球第二大经济体,面对这一千载难逢的战略机遇期,作为承担公共管理和社会职能的......
一、理论与假设已有的文献对关于是什么影响组织信任文化的因素有个比较一致的看法，那就是专业技能、个人品质和沟通能力。专业技能......
基于双重委托代理理论,以组织效益最大化为目标,构建了静态纳什均衡模型及动态序贯博弈模型,分析了既定情境下的高低层级群体互动......
不同文化和经济环境下跨国公司的战略计划与组织清华大学经济管理学院金占明跨国公司的发展和行为决定了一个国家国际竞争力的强弱......
创新工场的组织结构决定其服务能力及功能发展。为构建结构合理、功能完备和运行有序的创新工场,根据影响组织设计的五项因素以及......
我们公司创业也有20来年了，公司规模小的时候，员工只有大体的分工，遇事一商量就办了。如今公司发展了，规模变大了，部门越来越多，流程也规......
<正>企业社会责任指标体系是指企业为反映和衡量企业整体、内部组织和员工个人,管理企业运营对利益相关方和自然环境影响的效果和......
构建多元线性回归模型分析两个组织层级的技术转移绩效影响因素。研究表明,高校和技术转移办公室因组织层级不一致导致其绩效影响......
管理会计的本质属性决定了其与企业价值创造的密切关系。经营管理的目标定位、驱动目标实现的因素分析、组织架构及其责任核算与控......
从公司治理、非营利组织治理的改革,再到近期三中全会决定将推进国家治理体系和治理能力现代化确定为全面深化改革的总目标,治理理......
基于一个专门程序环境的科学工作流，对组织层级的比较分析进行了研究。结合科学工作流在s．P树变换与测度中的运用，为组织层级的比较分......
