经验歧视相关论文
[摘要]当前，大学生就业歧视问题十分严重，各种各样的歧视屡见不鲜。其中，经验歧视频频出现在各种招聘公告中，已成为大学生走向成功最难......
伴随着经济危机的出现，就业问题显得尤为突出，就业歧视对大学应届毕业生来说非常普遍，而在形形色色就业的歧视中，经验歧视成为大学生就......
“平等就业”是公民劳动权的基本内容，也是“人生而平等”这一人权理念在劳动法上的体现。“就业”关乎个人的生存与发展，每一个有劳......
当前，大学生就业中的“经验歧视”相当普遍，已经成为大学生就业的新的瓶颈。本文试图从认知实践、人才素质结构、大学的职能等三个角......
用人单位的就业"经验歧视"是导致高校毕业生就业难的首要因素。其原因主要有:培训毕业生需要资金成本与时间成本;部分毕业生核心竞......
当前,大学生在就业中面临着经验歧视的问题,经验歧视的普遍性给大学生就业、企业用人方面都带来了消极的影响,导致劳动力资源配置......
当前,大学生就业中的经验歧视行为相当普遍,已经成为大学生就业的新瓶颈。本文主要从经济学角度分析经验歧视的深层原因,并从政府......
文章通过分析大学生就业中经验歧视的普遍现象,发掘其内在原因,剖析了经验歧视行为产生的各种负面影响,提出了打破大学生就业"经验......
我国每年拥有庞大的毕业生数量，帮助及解决大学生就业难是一直以来社会各界以及政府尤为关注的重大民生问题。造成就业形势严峻的原......
当前,大学生就业中的歧视现象比比皆是,而"经验歧视"则更为常见,如很多用人单位在招聘简章中要求需"具有两年以上相关工作经验",严......
