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摘 要：自从20世纪二三十年代以来，国外许多管理学家、心理学家和社会学家结合现代管理的实践，提出了许多激励理论。本文通过对有关激......
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二十一世纪，市场竞争日趋激烈，人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强，绩效管理是人力资源的一个核心内容，是一切管理者都应该......
