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当今时代,无论企业、地区、还是国家之间的竞争,从根本来说都是对人才的竞争。对于管理者而言,不仅仅要关注如何吸引人才,更为重要......
本研究基于自我感知可雇佣性视角,使用问卷调查法,在借鉴国内外已有成熟并经过检验的量表基础上测量大学生求职行为,根据对大学毕......
知识经济时代中企业员工要保持持续的职场竞争力有赖于其可雇佣性的提升,然而可雇佣性的提升又有可能促发员工流动性的增强。以两......