追随特质相关论文
在日益强调创新的社会背景下,员工创新行为持续受到企业和管理者的重视。员工创新不仅与其自身的创新思维和能力相关,也受到上下级......
随着追随力概念的提出,学术界逐渐将研究重心从领导力转向了追随力。有关追随力的研究国外学者起步较早,国内仍处于初级阶段,就其......
传统观点认为,倘若下属能够达到领导心目中的理想标准(即追随原型),成为领导的"意中人",便容易在工作中获得资源,感到幸福。然而,......
近年来，出生于1980年后的新生代员工已逐渐成为各行各业的主力军，对企业发展发挥日益重要的作用。企业如何采取有效措施改进人力资源......
近年来,在制度深化、经济转轨、技术变革等三重因素的驱动下,企业人力资源进入新时代,以80后、90后为新生代主力军逐步进入CG公司......
本研究采用心理学实证研究的方法,探讨了中国文化背景下成功追随者的内隐模型,个体追随动机的内容结构以及其与相关因素的关系。本......
通过阅读大量文献，作者发现国内外有大量关于领导行为、风格及特质的测评工具，但尚未有关于追随特质、追随行为模式的普遍认可的测评......
