用工相关论文
从宏观来看,我国高职毕业生的就业现状和小微企业的用工现状都在朝着良好的态势发展,我省部分高职院校的就业率甚至超过了国家平均......
＜正＞近年来，随着市场上劳务派遣用工模式的广泛应用，其在各类企业的应用价值愈发突出。国有企业人力资源管理体系中，劳务派遣用工为国有......
阐述了平台企业用工模式多样化的特征、发展历程、作用和主要实施路径,为当代互联网平台企业规范、完善用工模式多样化提出了建议.......
2018年7月31日召开的中共中央政治局会议首次提出“六稳”,2020年4月17日召开的中央政治局会议首次提出“六保”,而“首稳”和“首......
为研究新冠肺炎疫情对企业的影响,探讨可能的应对策略,我们特开展网上调查。调查结果一定程度上验证了我国出台的新冠肺炎疫情应对......
劳务派遣这种用工模式,满足了企业灵活用工的要求的同时也使企业减少成本,提高效率,防范和规避了用工风险.然而在实践中,立法的先......
为落实人力资源社会保障部办公厅《关于做好共享用工指导和服务的通知》(人社厅发[2020] 98号)要求,市人力资源社会保障局围绕共享......
南京禄口机场的疫情风暴席卷全国,而最初的确诊病例却是从在机场工作的数名外包保洁人员开始,那么作为机场的管理单位究竟是如何选......
共享经济模式下,劳动用工具有一些突出特点:如高度自主、独立的劳动身份;更加灵活、松散的劳动关系等,同时劳动用工具有充分利用闲......
本文对近年来新形势下中小微企业出现的招募与用工形势变化进行了初步思考与探讨,分析了企业招募与用工形势变化的影响因素,以及从......
假设有两种类型的求职者存在：L型，生产能力=1，值得用工资1去雇佣；H型，生产能力=2，值得用工资2去雇佣。......
人均劳效指的是所有工作人员平均的劳动效率,一般来说,销售额越高,员工数越少,那么人均劳效就会越高.人均劳效关系到员工对企业的......
针对纺织行业发展“十三五”和“十四五”规划中关于细纱接头技术发展方向的内容,介绍接头机的发展历史和现状;探讨上世纪接头机研......
为了有效解决国有企业人才流失问题,本文结合明尼苏达工作适应论,从员工自身和企业环境两个维度分析了企业从业员工招录、试用考核......
劳务派遣是我国解决就业难题国外引进的一个就业方式，是我国劳动用工中比较新的一种形式，也是发展很快、问题很多的一种形式。在认清......
摘要：以G企业为研究对象，分析了目前劳务派遣用工方式在G企业中存在的问题，并提出了相应的解决方案。 关键词：劳务派遣；用工；规范；研究......
湖南省是全国第二大劳务输出省,每年到外地务工的人员有数百万人,2004年,更是高达880万人:然而最近湖南省劳动和社会保障厅公布的......
电力企业的兴衰关键在于人力资源的正确使用，即如何正确和科学地安排企业员工，调动和挖掘员工的最大潜能。作为电力企业的劳动主管部......
摘 要：本文对电力人力资源用工风险进行分析，并在此基础上行进一步提出防范电力人力资源用工风险的相关措施，以供人力资源管理相关人......
贯彻了劳动法倾斜保护劳动者的立法理念,承载着保护劳动者的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,促进社会公平正义,最终实现社会和谐......
人力资源在企业发展中起着举足轻重的作用,是企业发展的基础,具有战略意义.在电力企业中,人力资源是更为重要的发展动力,因此,加强......
在供电企业不断的发展和壮大之下，劳动用工也已经从最初的传统的用工模式转向了多元化。多元化的用工在工作的待遇上是一种新型的用......
最近几年,随着高校规模的不断扩大,事业编制内的人员已不能满足其日常工作的需求,大多数高校开始使用大量非事业编制人员.随着《劳......
随着市场竞争日益激烈，国网马鞍山供电公司创兴公司(以下简称公司)在电力承装(承修、承试)的市场所占份额不断被挤压，面对内外部环境......
企业用工招工难,是我市企业中普遍存在的问题,针对这种情况,根据市委办公室要求,我们做了详细的调研。
Difficult employment rec......
【摘 要】人力资源管理作为企业管理的必不可少的组成部分越来越成为煤炭企业竞争的关键。文章从三个方面对提升企业人力资源管理......
摘 要： 就我国电网企业体制属性而言，其不仅属于集体性企业，亦属于国有企业，这就导致其在管理的过程中要更多的受到历史、体制机制等多......
自2008年1月1日起实施以来,用人单位都在积极为贯彻落实相关政策和规避用工风险而采取了相关措施,大大提高了劳动用工的社会地位,......
铁路工业企业是自负盈亏、自主经营的独立法人企业，由于长期合同制职工退休逐年增多，迫使铁路工业企业采用多样化的用工方式。劳务承......
随着现代企业的迅速发展，解决了大量的城镇新增就业人口、下岗人员再就业，农村剩余劳动力转移等问题，与此同时，雇佣关系越来越受社会关......
伴随我国工业化程度的持续发展,各个企业存在的用电问题越来越人们的重视.由于大量电力施工企业的发展及大量施工,使得施工企业中......
高校后勤企业面临的用工问题日益凸显,用工短缺与招聘难、留人难等之间的矛盾,一直是高校后勤企业内外关注的热点话题.本文分析了......
随着江苏省淮安市淮安区经济和社会发展,电子商务得到快速发展,我区的快递行业保持着持续快速增长的良好势头.不仅较好的带动经济......
近些年,随着我国经济的发展和社会的进步,越来越多的企业意识到人力资本在企业发展和竞争中的重要作用,越来越多的企业能够顺应时......
创新创业中的劳资纠纷发生率逐年递增,有必要理顺用人单位设立中的劳动关系.设立中的用人单位由于不具备主体资格,一般不宜认定其......
在查阅相关文献资料的情况下,本文对新形势下供电企业劳务派遣用工管理现状进行深入分析,并提出相应的解决措施,如营造和谐的工作......
随着市场竞争加剧,项目施工节奏加快,用工荒频现,尤其是掌握着特殊技能的人才紧缺,导致一些具有专业施工技能的外协施工队伍漫天要......
随着新劳动合同法的实施,供电企业在用工形式上实现了多种用工形式并存,同时也为企业管理带来了风险,基于此,本文阐述了供电企业人......
