高管薪酬水平相关论文
摘要：所有权和经营权的分离使所有者和管理者之间形成了委托—代理关系，由此而产生了委托—代理问题。根据委托代理理论，为了提高公司......
盈余管理会直接影响上市公司财务报告以及会计信息的质量,而现代企业普遍采用的薪酬激励制度,诱发了高管为了提高个人利益而进行盈......
本文以北京高技术上市公司作为研究样本，选取公司业绩、市值、规模、成长性、股权集中度等指标作为分析变量，构建了公司高管薪酬因果......
本文以2014年~2018年五年部分沪深A股上市企业的数据为研究对象,经过线性回归分析,研究企业普通职工群薪酬水平、高管薪酬水平及高......
本文立足于基金投资者蓬勃发展和社会对于高管薪酬十分关注的大背景,从基金投资者的投资组合出发,站在基金投资者的视角,按照基金......
<正>国企高管薪酬管理,是国有企业管理的重要组成部分。近年来,随着我国经济持续较快发展,一部分国企经济效益显著提高,其高管薪酬......
关于高管薪酬激励与企业自主创新的关联性，选择高新技术上市公司为研究对象，基于委托代理理论和激励理论提出假设，探讨高管薪酬水平和......
一个企业成本费用管理的好坏关系到它在整个行业中的竞争力,管理者作为企业经营战略的决策者,应当具有前瞻性,相关决策不能只顾保......
近年来上市公司业绩持续下滑与高管薪酬水平快速提升的反向变动日益引发公众的质疑和学者的关注,由此学术界在传统委托代理理论框......
本文通过回顾以往发表在国际顶级期刊有关高管薪酬水平影响因素的文献,分别从有效契约理论和管理者权力理论两个角度介绍高管薪酬......
一般认为,上市公司高管薪酬水平会受到公司规模、公司业绩、治理结构、股权结构、行业、地区等因素的影响。本文以2001—2006年广......
企业高管的薪酬水平和企业并购行为的关系一直存在争议,行为决策理论认为它们是负相关的,而管理主义则持相反的观点。利用负二项回......
本文基于委托代理视角,以我国2010-2015年沪深A股上市公司为研究样本,分析了高管薪酬水平对预算松弛的影响。研究表明高管薪酬水平......
<正>一、引言目前我国上市公司的高管自身具备较强的薪酬定价权,并且不同的公司之间的高管收入差异极大,有些年收入仅十万元左右,......
<正>一、引言近年来,我国保险业高管天价薪酬引发了广泛关注。从2012年德勤发布的《中国企业高管薪酬调研报告》可以看出,2011年我......
已有研究大多证实：CEO考虑风险因素,将利用其自主权负向操纵高管薪酬-绩效敏感性（ payperformance sensitivity： PPS）。然而,通过以一......
在我国现代企业中中小企业占了全部企业的90%以上，而这些企业相对主板上市公司其所有制结构复杂、管理家族化明显，技术资金相对落后，......
作为一种重要的激励方式,高管薪酬通过促进其管理能力的发挥,进而影响企业业绩。但实证研究表明,我国上市公司高管薪酬水平与企业......
<正>当前我国上市公司高管薪酬激励与约束之间的不平衡、不对称,成为社会关注的焦点。高管薪酬激励要用系统化思维以提高有效性。......
<正>在学习法国对国企高管限薪的同时,应坚持健全、完善中国国企高管薪酬管理制度背景前不久,新上任的法国总统奥朗德拿国企开刀,......
最近一些年来,许多上市公司及其高管人员因参与虚假会计信息的披露而遭到证监会或者财政部处罚的现象似乎已经屡见不鲜。2015年6月......
基于2009上市公司年报披露的资料，荣正咨询发布的中国上市公司高管身价排行榜显示：公司高管最高年薪的均值突破60万元，同比增幅为10．34......
