企业个性相关论文
什么是企业形象的本质秦斌，徐永其对于ＣＩ有两种基本说法，一种认为是ＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎＩｄｅｎｔｉｔｙ的缩写，可直译为“企业整体性”、“企业个性”，另一种认为是Ｃｏｒｐｏ－ｒａｔｉｏｎＩｍａｇｅ的缩写，可......
企业形象是企业外在感性形象和文化内涵的载体,企业形象的优劣决定着企业的生存与发展,良好的企业形象是企业的命脉,它决定着企业......
江西省赣县总工会缪雪珍来稿,提出新时期推进企业文化建设应特别注意以下几点。1.强化企业文化专职队伍建设。首先,加强对企业专职......
企业文化是一种以人为本、以价值观的培育为核心,重视精神激励和团队协作的新的管理方式。与传统的理性化、制度化的管理方式相比......
该博士论文首先对国外演化经济理论研究的历史和最新动态进行系统综述,然后就制度变迁、企业成长和产业演化方面开展了一些演化理......
通常情况下，我们认为企业文化是指企业作为一种组织在发展过程中逐渐形成的自我组织方式，是构成企业的人群所共有的思考问题、解决问......
企业文化是指一个企业在创业和发展变化过程中、在市场竞争中表现出的企业个性，它是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的......
洛杉奇食品有限公司是石家庄国际大厦集团所属的美康食品厂。当时“美康食品”吃过的都说好,但是她的品牌并没有多少人知道,而且......
在当今转换企业经营机制、深化企业改革、建立现代企业制度的过程中,企业文化建设的作用显得日益突出。在企业文化建设的实践中,......
宝洁公司洗发产品的细分,满足了不同发质的消费需求。如果针对消费者不同的工作阶层,在营销中加强差异化决策,效果将更加突出。如......
一、领导意识ＣＩ的实施 ,确实有利于企业个性的展现 ,对树立良好的企业形象 ,拓展和占领销售市场起到了积极推动的作用。企业导入ＣＩ能否......
“ＣＩ战略”是市场营销过程中树立良好企业形象的最佳方案 ,是企业对自身经营理念、行为方式及视觉形象进行系统创新的过程 ,通过塑造......
一、包钢企业文化建设现状及其存在问题。 企业文化作为以文化为主导的管理模式、高级形态的管理理论是八十年代传入我国的。......
“企业的竞争对手是谁,似乎是一个再简单不过的问题。一提到竞争,我们理所当然想到的是同行企业间的竞争,企业往往将同行作为自己......
近几年来,胜利石化总厂把企业文化建设作为提升管理水平,提升队伍素质、提升企业形象的重要途径,以重在全员参与,凸现企业个性为......
今天,我们在这里召开市国资委系统企业文化论坛。首先,我代表市国资委党委、市国资委,向市委宣传部、解放日报社等相关部门长期以......
今天,来自企业界的三百多位代表济济一堂,出席由中国企业家杂志社举办的中国企业领袖年会。这是我们的首届年会。并以全球化与中......
在加入世界贸易组织一周年之际,在十六大闭幕不久,2002年中国企业领袖年会各位代表济济一堂,总结过去、展望未来,对企业和社会来......
品牌是商品的符号,成功的名牌是靠走在品牌的前面的人创造的。因此,品牌的文化,归根到底是人的文化,没有人便没有名牌,没有名牌也......
一、企业文化建设存在的问题第一,对企业文化建设认识不足。不少企业对企业文化不够重视,甚至毫无概念。这些企业整天忙于生产经营......
推广计划之基础：行业、企业个性没有人数得清中国到底有多少个润滑油牌子，看得清这一谜团。2004年的中国润滑油市场是竞争最为激烈的......
2006年即将结束。在过去五年当中,中国的快速发展无疑成为全球最为瞩目的事件之一,尽管这种发展高速已经持续了将近三十年,但它还......
(二)转变的革命性以往人们普遍认为,“企业的目标就在于通过向消费者提供产品和服务,使企业获得利润”。很明显,这种观点无疑是把......
在中国,以儒家文化为代表的传统文化,崇尚中庸之道,讲究亲情、家族、等级和尊卑,也就此在社会生活中衍生出了许多适应道德观念和风......
企业文化与企业战略似乎是属于两个范畴的概念。通常是将它们放在各自不同的领域研究。然而,在企业战略的方向制定中,在企业文化的......
企业文化显示企业的个性。优秀的企业文化有利于企业实施宏伟的战略。企业文化主要通过导向、凝聚、激励、约束、辐射、稳定6大功......
“企业文化”最早现于中国,但后来在中国没有真正得到理解和利用而被日本采用。继后,“企业文化”在日本得到了广泛和迅速的发展,......
管理领导人员应能指导别人进行工作,能担负起实现某些目标的责任。一个出色的管理人员必须具备三种基本才干,这就是技术才干、人......
本文就企业精神的作用和意义做了统一的分析和探讨,并对在企业文化建设中如何培育企业精神的问题提出了建议。
This article make......
企业精神是时代特征与企业个性相结合的一种先进的群体意识,它集中地体现了企业的利益观念、竞争观念、价值观念和职业道德观念,......
加强企业文化建设是构建社会主义和谐社会的必然选择。因此,引导企业树立正确的价值观和荣辱观,妥善处理内部利益关系、效率与公平......
企业文化所包含的内容具有较强的广泛性,但它与思想政治工作所针对的对象都是强调以人为核心企业文化作为一种具有企业个性的文化......
五、物资企业精神(一)研究企业的精神重要性目前,人们对企业精神内涵的认识有不同的见介。一般地说,企业精神是指企业职工的观念......
企业文化本身就属于一种“人本化”文化,如果脱离了员工,就等于脱离了其生存的载体,无异于无根之木,无源之水。因此,在建设中要强......
一个企业区别于其它企业,有“形”的不同,如企业行为、企业形象,也有“量”的不同,如企业规模,但关键在于“质”的差别,即企业的个......
在企业文化建设过程中,笔者认为要注意遵循与把握以下五个原则。一是导入上要有目的性。企业导入企业文化建设战略要有明确目的,必......
价值观是指人们对客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。对一个企业而言,当其绝大多数属员的价值观趋于一致时,就形成了企业......
AsGoodAsNew品牌游击店是一家二手家具的品牌游击店。室内建筑设计机构i29为此设计了一个装置性的室内空间,用来展示这些崭新的AsG......
解决企业文化建设中共性化、表面化、片面化问题的关键,是要深刻认识到“企业文化是一个企业个性特征的总结” 有些企业管理者一......
