公务员薪酬制度相关论文
公务员薪酬制度对公务员日常工作规范行为有激励、保障和调节作用,但也面临一定的问题。完善公务员薪酬制度将激发公务员的工作热......
一直以来,我国公务员的薪酬安排混乱、复杂。不仅在于薪酬水平偏低,也在于结构的不合理。这种不透明状态对于中国的公众而言很容易......
2006年7月1日,我国公务员开始实行新的工资制度,这是我国自新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革(前三次分别发生在1956年......
延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革，而受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。 《經济观察报》近日获悉，按照国务......
当今社会关于公务员的薪酬水平存在两类截然不同的说法:一种说法称,公务员薪资很长时间没有变动,基层官员的薪酬水平比较低;另一种......
中国公务员平均收入位于各行业的中上游,但公务员的工作效率始终没有从公众的诟病中解脱。事实上,公务员大都安于其位说明薪酬制度......
新加坡政府以廉洁高效著称,这与其独特的公务员薪酬制度有着很大关系.新加坡实行的与市场挂钩的公务员薪酬制度,对于提高公务员工......
<正>目前我国公务员薪酬仍以"工资"为主要的表现形式,根据《公务员》法规定,我国公务员薪酬制度的基本原则有按劳分配原则、法律保......
公务员薪酬关系到公务员的切身利益,同时也是对公务员管理的重要环节。本文首先梳理了我国公务员薪酬制度改革历程,其次指出了我国......
<正>一、健全科学的考核机制(一)设立科学的考核指标体系。考核指标体系设计的基本依据是职位分析与工作说明。在考核过程中,指标......
<正>一直以来,但凡提到公务员涨工资,整个社会总会一片哗然,引起轩然大波,各种舆论瞬时炸开了锅。数年来,公务员涨工资的消息此起......
<正>目前,公务员工资改革已成为一个热点话题。基于此,从国学层面对公务员制度改革和公务员素质做简单阐述,以对想考取公务员的年......
薪酬制度与薪酬战略基本理论的深入性和实证性研究大都集中于企业,相比较而言,关于公共部门薪酬制度的研究较少。而公务员作为政府......
薪酬满意度一直是影响人们工作效率和工作成果的最直接和最重要的因素。从理论层面来说,国外的学者们对薪酬满意度已经进行了几十......
用机制的视角去诠释公共政策，能把握体现人类智慧和社会品质的公共政策脉搏。“协”是公共政策的内核与终极关怀，透过对公共政策机制......
公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响,还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。只有在我国建立科学......
近年来，社会公平性问题不断凸显，收入分配领域的公平性问题已经成为社会关注的焦点。公务员薪酬分配作为社会收入分配领域的重要组成......
<正>公务员薪酬问题十分复杂,它不仅和国家经济状况有关,而且涉及到公民的切身利益,直接影响到社会的安定团结。设定科学规范、适......
公务员的薪酬制度在整个国家公务员制度体系中具有举足轻重的地位。目前我国的公务员薪酬制度处在逐步完善的过程之中,十分有必要......
比较我国公务员职级工资制与新兴于欧美国家的薪酬管理模式———宽带薪酬制可以发现,两种薪酬体制各有其优缺点并存在传承关系。......
从罗尔斯公平正义理论,包括程序正义、机会平等和合理的差别原则三个方面出发,对我国公务员薪酬制度的公平性困境进行了分析及原因......
<正>针对公务员薪酬制度改革面临的阻力和认同困境,有必要从公共关系学的角度来加强工作,改进工作方式方法。今年以来,公务员薪酬......
<正>公务员薪酬制度改革的重点所在我国公务员工资水平和GDP都在逐步提高,但在这个提高过程中,不同群体的感受完全不同,公务员工资......
《公务员法》将于2006年1月1日起施行,这是我国建国50多年来第一部干部人事管理的综合性法律,其里程碑意义不言而喻。然而,一部《......
1．健全科学完善的公务员薪酬制度。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，妥善解决公务员工资分配问题，建立健全科学完善......
世纪之交,基于数字化信息革命的信息高速公路和多媒体技术,正在把人类社会带入高科技经济时代。因特网的诞生和发展,引发了一场空......
<正>我国公务员薪酬表现出水平低、满意度差、结构不合理、与工作绩效相脱节等问题,迫切需要加以解决科学合理的公务员薪酬制度,是......
